航运公司疫情防控管理制度（完整文档）

下面是小编为大家整理的航运公司疫情防控管理制度（完整文档）,供大家参考。

　

　航运公司疫情防控管理制度

　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构

　成立公司疫情防控工作办公室，并组建公司疫情防控工作领导小组（以下简称“公司防控办”）：

　组

　长：总经理

　副组长：副总经理

　成

　员：各部门负责人及司机

　紧急联系方式：

　辖区定点医院联系方式：

　公司固定车辆：

　固定司机及联系方式：

　 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　二、人员岗位职责

　（一）部门负责人职责

　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护； 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为； 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣； 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　（二）公司员工职责

　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩； 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离； 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐； 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作； 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 9.如发现洗手间准备的消毒液不足，应及时向部门负责人汇报； 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　（三）卫生防疫及保洁人员职责

　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体； 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

　4.办公室公共区域地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室、接待区使用后即进行消毒，洗手间每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　7.做好公司车辆的消毒灭杀工作； （四）司机职责

　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在办公室登记出行轨迹； 2.车辆使用完毕后应对所驾驶车辆进行消毒； 4.司机开车时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）； （五）办公室采购职责

　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货； 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中； 4.所购防控物资应尽量保证公司使用； 5.回公司时应先测量体温,体温正常方得进入公司； 6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　三、日常管理制度

　（一）日常办公管理制度

　1.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　2.严守工作纪律，自复工之日起，各部门员工不得擅自出省。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副

　组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　（二）人员健康管理制度

　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　（三）公司出入管理制度

　1.公司应每日检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个人防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1 米以上距离、控制时间；访客经测量体温高于 37.2℃的，由公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　3.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　（四）办公会议管理制定

　1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。

　4.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　5.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　（1）现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　（2）现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　（3）现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　（五）卫生防疫管理制度

　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　2.每天定时对公司出入口、走廊、门厅、卫生间等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。

　4.公司统一设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。

　5.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　（六）公务用车管理制度

　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒。

　（七）外来人员管理制度

　1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发应在公司门外进行。

　（八）用工招聘管理制度

　应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人事部联系，经同意后方能到公司，应检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在接待室，严禁面试人员进入办公区等其他区域。

　四、几点特别说明

　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

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