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文明单位创建汇报材料
文明单位创建汇报材料
文明单位创建汇报材料
近年来，省旅游局十分重视精神文明建设工作，在省委、省政府的领导下，在省文明委、省直文明办的具体指导和帮助下。特别是近两年来，国家将旅游业上升到国民经济战略性支柱产业的政策大力推动下，我省旅游业已经进入新的历史起点，进入全新的发展阶段，省委、省政府召开了旅游大会，出台了《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》，全省各地旅游发展形势喜人。全省已经形成了“以武汉为龙头，加快建设武汉城市旅游圈，积极构建鄂西生态文化旅游圈，两圈并进，双轮驱动”的“一城两圈”旅游发展战略。全省有国家a级旅游区189家，其中5a级2家、4a级57家、3a级71家、国家级工农旅游示范点23个，省级工农旅游示范点43个；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星级饭店602家，其中五星级11家、四星级60家；长江星级游船18艘，居全国首位。201X年全省接待海内外旅游者
1.52亿人次，旅游总收入1004.48亿元，突破千亿元大关，201X年1-9月共接待海内外旅游者
1.68亿人次，同比增长43.36%；旅游总收入1089亿元，同比增长51.58%。全省旅游业呈现又快又好发展的态势。
三、创建工作主要成绩、做法和经验
创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，综合科牵头实施的工作机制；
二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围；
三是组织干部职工学习创建省级文明单位实施细则，组织开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，系统学习了“八荣八耻”的各项精神要领以及有关“八荣八耻”的《人民日报》评论员文章。将公民道德规范、“八荣八耻”具体内容、省级文明单位评选标准等深入到职工心里，提高认识，统一思想，把提升文明程度的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我加压，常抓不懈对照阶段创建目标和要求，组织进行月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证了创建工作的扎实有效开展。
（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。
1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即：
有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部职工人均学习笔记达到30篇，组织交流学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民服务的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查研究之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查研究，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。
2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时处处对照检查，自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”
大讨论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。
3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在一定的分歧，处领导一班人了解到这一情况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮助调解了其家庭矛盾。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，成功举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参加，丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖；在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮助困难群众稳定情绪，增强信心，振作精神，摆脱困境，早日实现再就业；我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上，又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象，通过参与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部职工的思想境界和道德情操。
（三）结合实际，注重实效，全力促进就业再就业工作。
文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面发展。
1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本领和能力；实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度；遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件；树立勤政务实的作风，服务大局，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评；同时，班子成员既明确分工又密切协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。
2、队伍形象不断提升
。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督，设立投诉
箱，聘请了行风监督员，定期倾听行风意见和建议；严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，认真做事；落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。
3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度，汇编成册，狠抓落实，坚持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的办法，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关心照顾，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望；各种活动的开展，使全局工作作风得到了明显转变，工作效率得到了有效提高，干部队伍凝聚力和战斗力得到了加强，全局精神面貌焕然一新。
二、道德和文化建设
在全局继续扎实开展牢记
两个务必
和
八荣八耻
社会主义荣辱观等教育活动；大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观和中华民族传统美德，积极倡导公民基本道德规范，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展了
讲道德、重品行
专题讲座、积极开展
公民道德建设月
活动，201X年2月我局内部开展
文明科室
、文明职工
、文明家庭
评选活动，按照县文明办关于评比表彰的有关要求，我局将评选活动进行了备案。11月，向全局职工印发了申请审批表，并在科室内部进行了自评。经过评选，地面观测科、高空探测科、预报服务科、科技服务科4个科室被评为
文明科室，易实等25名同志被评为
文明职工，曾爱华等22名同志的集体被评为
文明家庭。大力开展文化建设。通过创建活动的开展，着力营造了良好的工作环境。提升干部职工整体素质和履职能力，丰富职工文化生活。创新活动载体，开展了形式多样的活动，201X年
肉孜节，我局干部职工前往阿拉哈格镇库纳斯村，帮助
四老
老人和困难家庭采摘棉花，活动累计出动人数30余次，共采摘棉花943公斤。每年植树节，全体干部职工积极参加植树造林活动，为绿化、净化、美化县域环境贡献了一份力量。
春节
、肉孜节
、重阳节
、中秋节
等重大节日都开展丰富多彩的联欢会、茶话会以及文化体育活动。同时，积极组织参加了地区气象局组织业务全能演讲比赛，我局龙海燕同志获得全能演讲比赛象局年度气象科技服务工作先进县局、新疆气象局重大气象服务先进集体二等奖、易实局长获得新疆气象局重大气象服务先进个人。
二）严格执法，规范氢气球施放市场
201X年3月15日11时，库车县气象局接到群众举报称有人擅自在民航路南工商银行前施放氢气球，立即组织三名执法人员前往举报地点，查实某广告公司非法租用两个私人充灌的氢气球正准备施放，执法人员当即予以制止并向其通告了此行为所造成的严重后果，责令其立即将两个氢气球转移到安全地点，放空氢气，并向当事人提出了严重警告，进行批评教育。在工作中，我们加大执法力度，严格执法，规范市场，净化环境，消除安全隐患。
三）建立健全气象灾害应急机制、提高气象灾害防范、处置能力
201X年7月29日-31日的特大洪水造成217国道部分路段被冲毁，1081人被困。从大龙池区域自动站获得29日降水量为80.9mm。我局在上级部门的指导下，27日上午提前发布了强降雨天气预报，并进入Ⅲ级气象应急响应状态。我局根据克孜尔水库和大龙池气象自动监测站及移动气象站雨情资料，结合天气系统的演变和气象雷达资料，与上级部门及时会商，连续发布了7期渭干河流域防洪专题气象预报，并提出了相应的对策和建议，为克孜尔水库科学调度及安全渡汛和解救被困人员提供了科学依据，将灾害损失减少到了最低。
201X年7月13日，库车县气象局联合地区气象局召开了水利局、应急办、林业局等多部门参加的库车近期高温天气预报暨融雪型洪水多部门联席会议
。联合会上，各部门听了
库车的气候特点
、近期天气情况
、13-15日高温天气情况
后，均提出了相应的应对措施和建议。库车局也立即将高温天气和多部门联合会商结果向县委、县政府进行汇报。由于及时准备，防范得当，这次高温天气没有造成大的灾害损失。
四）雷电防护责任重大
库车县气象局201X年纳入县安委会成员单位之一；201X年，防雷安全工作纳入政府年度考核的一项重要指标之一；主管安全生产的县领导亲自组织召开防雷减灾工作推进会；201X年，防雷审批程序进入库车一站式服务大厅。项目在立项之前，必须要有防雷审批手续才能立项。201X年温宿县
4.1塔吊倾覆事故发生后，我局会同住建局、安监局等部门利用10天时间先后深入库车县公务员小区、棚户区改造项目、保障性住房、高层住宅楼等56个建筑工地，针对防雷装置建设审核和定期检查情况进行了全面细致的检查检测，加大了对易燃易爆场所、建筑行业、危险化学品等单位检查和排查力度。
五）气象科普宣传和气象网站建设有力结合
利用各类科普宣传活动让更多的农民了解气象。201X年3月23日世界气象组织成立61周年之际，我局精心组织，周密安排，出动宣传车两辆，人员21名，在库车县文化路广场旁悬挂横幅，散发《气象法》、12121、气象短信等内容的宣传资料2500余份，防灾减灾、气象科技知识等内容的宣传册3000份、光盘100张，种植、蔬菜、水果等书籍100本。201X年7月，会同地区气象局向齐满镇农牧民赠送通俗易懂、维汉文配套的农业实用技术图书38类，5000余份。
我局在库车县的14个乡镇成立了
气象信息服务站，设立了气象协理员，在各个行政村设立了气象信息员，201X年库车发展乡镇气象协理员14人，实现乡镇全覆盖，村级气象信息员69人，16块电子显示屏、广电村村能大喇叭共5种信息渠道，使气象信息覆盖率达到100%。形成了县-乡两级气象信息双向传递机制。快速、有效解决了气象预警信息传递到农民手中和气象灾情及时反馈回气象部门。在网站上宣传为农服务。网易新闻网、新华网新闻频道均报道了
新疆库车打造农村应急气象灾害服务体系；阿克苏政府网也报道了
齐满镇有了气象信息服务站。六、开展扶贫帮困和
双拥
工作
一）我局积极参加扶贫帮困活动，帮扶我县哈尼喀塔木乡吾宗村
5万元、阿拉哈格镇库纳斯一村每年捐助1万元建设抗震安居保障房。对气象部门对口帮扶单位柯坪局资助10万元、两台电脑和其它物资。三年内
爱心一元捐
活动捐款共计2500余元。玉树地震、舟曲泥石流捐款共计1万余元。同时每年向帮扶村镇捐助化肥、面粉、清油、抗旱柴油、衣物等合人民币8000余元。近三年我局用于扶贫帮困资金共计20.2万余元。
二）积极深入开展军民共建活动，开展文体活动加强军地感情，每年八
一、春节等节假日我们都和全县共建单位一起前往县驻库69220部队、武装部和武警中队开展慰问活动，同时邀请部队战士来我局开展一些文体活动，这些年来我们一直坚持为部队的弹药库防雷设施进行检测确保安全管理，从而丰富军民共建的内涵，升华了军民共建的层次。
七、建立志愿服务长效机制
我局成立志愿服务队，定期深入社区、乡镇、石油等单位，进行气象服务、政策宣传和法律宣传，积极主动为群众多办好事、实事，真正惠及人民群众。开展关爱家园志愿服务活动，我局干部职工定期深入街道社区进行卫生大扫除、清洗乱涂乱画和
小广告
、清理卫生死角、清除白色垃圾，帮助整治脏、乱、差，达到洁、齐、美的环境标准。进一步宣传低碳、节能减排理念以及环保节约意识，为优化我县环境尽一份心、出一份力。
八、精神文明建设成效显著
通过我们扎实创新的开展精神文明建设各项工作，气象局工作一年一个台阶，呈现出逐年攀升的态势，社会形象不断提升，近年以来社会问卷调查满意率达95.％以上。201X年我局被命名为
自治区文明单位；201X年被命名为
全国气象部门局务公开先进单位
、自治区卫生红旗单位
、花园式单位；201X年被命名为
全国气象部门文明台站标兵；201X年被命名为库车县科技进步先进集体、平安建设单位；201X年201X年被评为
地区气象局综合目标考核先进集体；201X年被自治区评为
重大气象服务二等奖、民族团结，百站争优二等奖、科技服务先进集体。九、今后努力的方向：
一是扎实推进精神文明创建。以现代文化为引领，以气象文化建设为依托，结合实际，充分发挥工、青、妇齐抓共管作用，争先创优，增强队伍的凝聚力和向心力。
二是注重文化建设，完善基础设施，精神文明实现新跨越。保持变革创新的进取激情，针对工作中的新情况、新问题，不断探索工作新思路、新办法，创造性开展工作，在变化求实中完善各项工作举措，在变革中谋划气象健康发展。
三是加强廉政教育，完善内控机制，以制度建设推进效能建设。通过狠抓效能建设，强化工作督查督办，狠抓落实，提高执行力观念，确保工作件件有落实、有反馈，强化对党组重大决策部署的执行力。
我局精神文明建设工作开展，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献。不足之处希望各位领导给予批评指正，多提出宝贵意见，我局全体干部职工将同心同德、艰苦奋斗、开拓创新，进一步促使物质文明、政治文明和精神文明建设取得更丰硕的成果，为我县早日建成
民族团结、社会稳定、经济繁荣、文化发达、环境优美
的和谐库车贡献应有的力量。
文明单位复验汇报材料
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