2023年个人休假通知写作3篇

个人休假通知写作1　　公司各部门：　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2015年职工带薪年休下面是小编为大家整理的2023年个人休假通知写作3篇,供大家参考。

个人休假通知写作1

　　公司各部门：

　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司2015年职工带薪年休假的`有关事项通知如下：

　　一、休假的有关规定

　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2、年休假在1个年度内集中安排。

　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　⑴请事假累计20天及以上的。

　　⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

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