双争活动个人对照检查材料（12篇）

双争活动个人对照检查材料（12篇）双争活动个人对照检查材料　　个人对照检查材料***支部书记***一、存在问题及具体表现1、政治理论知识学习得不够。由于自己平时忙于本村事务，闲暇时间未能很好的去下面是小编为大家整理的双争活动个人对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：双争活动个人对照检查材料

　　个人对照检查材料***支部书记***一、存在问题及具体表现1、政治理论知识学习得不够。由于自己平时忙于本村事务，闲暇时间未能很好的去学习党章内容，没有养成勤看党报党刊的习惯，对一些法律政策没有做很好地吃透或研究。2、一些问题停留在嘴上，执行力还是不够。村里不少事情经两委讨论决定后，自己不能立即带头去执行，会拖延;有些工程、矛盾问题遇到困难能推那么推，不能很好的执行下去。3、工作经验还是有所欠缺。因为第一次做村干部，而且是村里的主职干部，与以前做的行当完全两样，且对另外两个自然村村情不是非常熟悉，所以在处理不少事情上还显得不够全面、老练。二、问题根源剖析1、理想信念方面。认为学习理论知识只要粗略知道就行，在实际工作当中用不到，是形式主义。2、执行力方面。说明我对自己的要求还不够严格。为廉价行事，在思想上懈怠;或者这个事情不是太急，缓一缓，一缓两缓就把事情抛到脑后了。3、学习动力缺乏，走村访户不勤。虽然平时也主动向村里老干部老党员，驻村指导员请教学习，但还是做的不够;走访群众时而两天打鱼，三天晒网，脚头没有刚选上书记时跑的勤，出现了松懈心理。三、努力方向和整改措施。

　　1、认真学习怎样做好支部书记这堂“课〞，深入学习党章和相关党的理论知识，培养看报刊看新闻的习惯，研习关于农村土地、财务、计生等各块政策法规业务。

　　2、提升自己的执行力。对于上交的民情，要抓紧解决，不能解决的，做好解释回复工作;对于村内的工程工程如五水共治、安置房工程等要经常实地查看督查;在各类矛盾上，既要讲原那么又要人性化，做到公正公平，使自己站得直、干得硬。

　　3、好好积累经验，多走访村民。以镇民情通网下标准为指导，使自己走访常规化生活化。多汲取老干部的一些经验，多记录村民反映的一些问题。

　　按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚决，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风〞方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。

　　一、对个人党性原那么和现实表现的总体评价总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁〞这一根本问题上立

　　场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。

　　一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、鼓励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不管在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

　　二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担忧自己因为素质低而不适应工作，担忧潜力差而完不成任务，担忧知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原那么，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好效劳，努力做到让组织放心、让大家满意。

　　二、存在的主要问题和根源分析自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

　　一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有方案、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。

　　存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力缺乏。一方面，对于国家在改革中不断开展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚决，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心缺乏，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

　　二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经

　　验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是外表文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

篇二：双争活动个人对照检查材料

　　201x年将继续做好这部分人的就业培训就业指导就业介绍等就业服务工作尽最大努力帮助这部分人就业再就业创建充分就业社区为保证国企改革的顺利进行维护社会稳定保驾护三建立健全党建工作制度为实现三个代表重要思想解决党组织和党员队伍存在的突出问题切实达到提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作建立保持共产党员先进性长效机制的要求201x年重点健全完善党支部委员分工负责制党支部民主生活会制度党支部组织生活会制度党员的三会一课制度民主集中制度集体领导与分工负责制度党员管理教育制度发展新党员制度双拥敬老助残帮困优抚工作制度

　　部队个人双争工作计划

　　部队个人双争工作计划篇一：201X双争工作计划南横港社区201X年度“双争”工作计划一、党建工作指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧紧结合社区建设的实际，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。二、党建工作目标使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。社区党支部党员中存在“一多一少、一高一低”的情况十分严重，一多一少是：家属党员多、在职党员少，一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前社区党组织的现状适应不了改革发展的需要。201X年要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识

　　分子党员，尽快改变“一多一少、一高一低”的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。围绕党的基本路线和中心工作加强党的基层组织建设，确保各项任务的顺利完成，是党的建设的基本原则和根本要求。只有抓住这一条，才能使党的工作有活力和生命力，才能得到群众的拥护。由于经济结构调整和国企改革，社区还有大量下岗职工和未就业的大中专毕业生。201X年将继续做好这部分人的就业培训、就业指导、就业介绍等就业服务工作，尽最大努力帮助这部分人就业再就业，创建充分就业社区，为保证国企改革的顺利进行，维护社会稳定保驾护航。

　　三、建立健全党建工作制度为实现“三个代表”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，201X年重点健全完善党支部委员分工负责制、党支部民主生活会制度、党支部组织生活会制度、党员的“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务技术素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基矗

　　四、积极开展好“结对共建”活动社区党组织与社区机关、企事业单位、部队党组织“结对共建”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于

　　资源共享、优势互补、共同发展。201X年每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每季度开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以季节性、地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。201X年根据开发区党工委的要求，结合社区的实际情况，根据回社区报到党员的特长及意愿，每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有：

　　清洁余杭、扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动等。

　　五、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。余杭经济开发区南横港社区201X年3月

　　篇二：“双争”工作

　　依据，以提高办学质量为目标，端正办学思想，提高管理水平，加强教师队伍建设，不断提高教育教学水平，使学校真正成为“有特色的学校”使教师真正成为“有师德的教师”。

　　二、活动内容（一）开展“六比六看”活动。按照《关于开展争“创特色学校、争做师德标兵”主题教育活动的通知》精神和要求，大力开展六比六看活动。一比敬业，看谁为民执教诚;二比形象，看谁师生口碑佳;三比专业，看谁业务成长快;四比效率，看谁课堂效益高;五比管理，看谁服务学生好；六比业绩，看谁教学成绩优。通过大练兵、大比武、大竞赛以及各项主题教育活动，培养出一批为人师表的榜样、教书育人的模范、教育教学的能手、开拓创新的先锋、师德高尚的标兵。（二）举行“我身边的师德楷模”征文评选活动。牵头科室：校长办。按照双争的工作要求，主要按照以下几方面的内容，来宣传自己身边的先进人物和先进事迹。1、坚定理想信念、2、遵纪守法、3、爱岗敬业、4、依法从教、5、严谨笃学、6、尊重家长、7廉洁从教、8、为人师表。三、活动步骤和措施（一）成立

　　沈启峰副组长：

　　李先友组员：

　　校各部门负责人（二）具体步骤：结合我校的实际情况，分三个阶段进行。

　　每周进行一次师德检查，每月进行一次师德总结，每学期进行一次师德经验交流。不断总结经验，推广典型，不断提高全体干部、教师对“双争”活动重要性的认识，提高教师的道德素质和学校的办学质量。

　　3、按照“双争方案”中的各项工作要求，对照检查自己的工作。4、开展“我身边的师德楷模”征文比赛。

　　连队、分散小单位和旅。团机关落实《纲要》、开展“双争”活动情况，搞了多层次、多侧面，大面积的调查。总的感到，基层官兵对“双争”活动普遍很关注。很关心，期望直比较高，形成了一定的氛围，有些单位开展的比较扎实、活跃，取得了初步成效。但从总体上讲，争创的力度还很不够，发展也不平衡。要使“双争”活动深入扎实、健康持久地开展起来，坚持下去，有许多问题需要很好地研究解决。

　　一、”双争”活动是群众性的争先创优活动。要使这项活动始终充满活力，必须进行不间断地宣传发动，把基层单位和个人两个积极性充分们动起来争先创优是我军的优良传统。继战争年代的”立功创模”，和平时期的“四好五好”、“三学”、“双先”以及达标活动之后，新《纲要》总结我军几十年开展争先创优活动的经验教训．确定在全军基层单位统一开展“双争”活动，这是群众性创造的成果。它来源于群众，又靠群众去实践。调查感到，目前，“双争”活动存在的突出问题是声势不够大、热度不够高，还没有真正形成人人自觉参与的局面。一是认识不到位。有的把”双争”活动的地位看轻了，只看成是一般性的活动，没有认清其权威性的特点；有的把“双争”活动的作用看小了，只当成是一项具体的工作。没有认清其在落实《纲要》中的载体和杠杆作用：

　　，有的把“双争”看成是达标的翻版，、换汤没换药，没有弄清两者的联系与区别；还有的对”双争’’活动的生命力持怀疑态度，感到它和过去开展的一些活动一样，都是时代特定的产物，也不会长期开展下去。二是行动不自觉。有的感到先进连队、、优秀士兵标准高、比例小，争创难度大，有畏难情绪，有的感到过去少数连队不达标是后进，现在档次低了，多数连队评不上先进，当不了先进也不等于后进，心中无压力；还有的感到，“双争”活动处在摸索阶段，因而左顾右盼，等着上级拿套路；外单位出经验，主动探索实践不够。三是结合惨透不紧密：

　　就洁动讲活动；就活动搞活动，把“双争”写在规划里。订在措施上，当口号喊。当要求提，没有渗透到日常工作和建设中，说做两张皮。说到底，就是群众的积极性、创造性没有充分调动起来。“双争”活动的突出特点，就是广泛性和群众性。只有把所有基层单位和全体干部战士的积极性都调动起来、保持下去，“双争”活动才能呈现出勃勃生机，保持不尽的活力，发挥应有的作用。而群众的积极性不可能自发地产生，要把基层单位和个人参与“双争”的积极性充分调动起来，必须坚持不懈地进行宣传发

　　动；落实《纲要》开展“双争”活动，是基层建设的一项长期任务，要把学习发动贯穿干”双争”活动的全过程，不断强化官兵在”双争”活动中的主角意识；变“要我争”为“我要争”；要抓住新兵入伍、基层干部骨干调整。任务转换等时机和环节，搞好（纲要）的集中学习，及时解决官兵对“双争”活动存在的一些现实思想问题，保证“双争’’活动在任何时候。任何情况下都不断层。不断线。不降低标准；同时，还要有意识地向社会和战士亲属宣传）双争”活动，争取地方政府和战士家庭对部队开展“双争”活动的支持。这样，“双争”活动才能扎实有效地开展起来。

　　二、“双争”活动的根本目的是建设过硬连队，培养“四有”军人。要使这项活动健康发展，“必须实施正确导向，把基层的注意力引导到按“五句话”要求搞建设上《纲要》指出：

　　“争创先进连队，要把着眼点放在促进工作落实，加强全面建设上。”“争当优秀士兵，要以‘四有’军人为目标，以雷锋为榜样。”！这就是说，开展“双争”活动的根本目的是按照“五句话”的总要求，把基层单位建设成为适应高技术战争需要的坚强集体，把士兵锻炼造就成能经受住各种考验的合格“四有”军人。这一点看起来不难明白，但实际运作起来却往往出现偏：

　　差。‘从调查情况看；不少单位对开展“双争”活动的目的下明确，为当先进争先进。表现在：

　　一是消极保“先”。一些在本单位处在先进层次的连队，整天扳着指头算，认为只要３０％的比例不取消，自己便稳在先进连队的圈内。因而，不是以更高的标准按“五句话”要求搞建设，百尺竿头更进一步，而是安于矮子里面当将军，满足守住摊子下出事，坐等年底当先进。二是搞一招鲜，”突击性创“先”。有些单位当先进心切，为了冲进“先进”的圈内，只顾眼前利益不考虑发展后劲，或忽视全面建设搞一招鲜，或不顾单位基础拔苗助长，个别的不是下功夫靠平时工作去争，而是试图到年底评时；搞突击。拉关系、’走捷径，三是甘愿落后不争“先”。个别问题突出、基础薄弱的基层单位，感到当先进无望争也白搭，不去扬鞭奋蹄奋起直追，而是应付凑合得过且过，既不敢争也不想争。存在上述偏差，从根本上讲是开展“双争”活动的指导思想不端正，由此带来对“双争”活动宣传导向的起点比较低，特别是对“争当优秀士兵”的宣传上，过多地讲“含金量”过重的宣染个人能得到什么好处和实惠。为此，必须对“双争”活动实施正确的导向。切实把基层官兵的着眼点引导到按“五句话”要求搞建设上、首先，要用“五句话”要求统一开展“双争”活动的思想；规范和指导“双争”活动，保证“双争”活

　　动的方向始终不偏移。

　　其次，要把“五句话”要求贯穿于“双争”活动的全过程：

　　切实使这一活动渗透到基层日常

　　工作、学习和生活之中，渗透到经常性教育和管理之中，渗透到以军

　　事训练为中心的各项任

　　务之中。

　　的。但调查时，不少单位反映。落实《纲要）、钎展”双争“活动的理好讲，实践起来比较难。觉得《纲要）原则抽象。笼统，落实起来伸缩性大，不好操作，没处下手。因而，老是围绕搞细化、定细则想点子、打转转。有些机关认为不打分。不量化对基层就会失去约束力，总想搞些硬框框。硬杠杠作为调控基层的紧箍咒。许多基层官兵也盼细化，希望上面提出个具体的东西，拿出来就能用，“搬出来就能干。这样，“双争”活动很容易走到打分量化搞繁锁哲学的老路子上去。、“随着军队正规化建设的不断发展，部队的法制建设越来越完善，、各种法规不断出台，不少基层的同志面对、《纲要）和条令条例及其它法规，、搞不清它们之间的关系，不会有机结合抓落实。这是一些单位和官兵搞细则、盼细化的重要原因。《纲要》是基层建设的基本准则和依据条令条例是部队建设某一方面的具体规定。《纲要》和条令条例的关系；就是“纲”和“目”的关系。《纲要》中的“五句话”标准和“七项经常性工作”．在条令条例和规章制度中都能找到具体的规定、标准和要求。要讲具体。讲细化，条令条例和规章制度，比什么都具体、都细化。各级反复强调不准搞细则，不再搞细化的道理就在这里。要使“双争”活动开展的卓有成效，成为做工作、抓落实、搞建设的

　　过程，一方面、要引导基层明确新老《纲要）区别不仅在于文字的增减。表述上的差别，根本的在于新《纲要）用江主席的“五句活”把基层建设统揽起来了，建设的起点和标准更高了，更有利于加强全面建设基层，提高部队战斗力，从而以更高的标准开展“双争’ｌ活动，促进《纲要》落实，另一方面，要帮助基层弄清《闷要》与条令条例的关系。把落实《纲要）与落实条令条例有机结合起来。融汇贯通，相得益彰，通过落实条令条例和规章制度，实现《纲要）规定的基层建设的目标。再一方面，要从习惯性的思维方式和工作方法中解脱出来。基层开展达标创先活动经历了五年多的时间，有许多经验在落实新《纲要》过程中可资借鉴。但不能再离开（纲要》和条令条例回到过去老路子上去另搞什么细则，更不能再搞打分制。已经搞了细则并在部队实施的，要依据新《纲要》要求进行科学取舍，与新《纲要）和上级指示相悖的要坚决取消。引导基层在落实《纲要》、开展“双争”活动过程中，老老实实地照着条令条例抓落实，把七项经常性工作落到实处，推动和促进基层全面建设。

　　四、“双争”活动的直接作用是激励鞭策。要使这项活动应有的作用发挥出来，必须创造良好的争创环境实现公平竞争基层官兵对“双争”活动的认识是积极的。普遍认为，《纲要）规定在全军基层中统一开展“双争”活动，、对调动广大官兵争先创优的积极性。推动《纲要》的落实，具有很强的激励作用。但不少单位和同志也对“双争”活动应有的激励作用能否得到充分发挥存在担心和疑虑，集中的就是怕评先进不公正，奖惩不兑现。具体有四个担心：一是担心凭个人好恶定先进。有的基层干部说：

　　’“过去达不达标是大家，“算’出来的，现在不打分了，能否当先进、是领导机关’定’出来的。”定性评估弹性大，”怕领导机关掺杂个人感情、长官意志；随心所欲，不公道。士兵怕连队干部偏心眼，一碗水端不平。二是担心维护名牌保先进。每个单位都有典型和标杆，特别是连续多年保持先进或有历史荣誉的单位，领导机关为了发扬其示范和酵母作用，较一般单位往往给予更多的关注和指导。这本是无可非议的，但基层怕领导机关搞过了，把平时的关心变成评比时的关照，把日常的爱护变成关键时候的袒护，担心先进有人保，自己”丰产不丰

　　收”。

　　三是担心照顾平衡搞平摊。每个单位的基层建设水平不是齐头并进

　　的，不仅旅与旅、团与团之间有差距，就是每个旅、团内部的营、连

　　以及每个连队的班排的发展也是不平衡的，

　　有些差距还比较大。整体水平比较高的单位担心评比时领导机关平均

　　分配指标自己吃亏。

　　四是担心奖惩不兑现。基层

　　官兵感到优秀士兵的奖励政策很好；体现了军委对士兵的

　　关怀和爱护。打心眼里拥护。但不少同志也担心在实践过程中，受外

　　界条件特别是关系的干

　　扰政策兑现不了。对《纲要》规定的奖励优秀士兵的“两应”政策，

　　基层干部怕上面乱插手，士兵怕连队顶下往压力，抗不了干扰。奖惩

　　政策失真、失灵。

　　“能不能营造）个良好的争创环境”，保证奖惩政策兑现，对调动官

　　兵参与）‘双争”活动的积极性，具有直接影响。在一个充满正气的

　　环境中，先进者能赢得群众的敬慕，“受到

　　进一步的激励。怦不上先进的心里服气能受到启迪和鞭策。如果竞争

　　不公平，奖惩不公正；

　　评上先进的得不到群众的认可／该评上评不上的心里憋气，必然产生

　　“照顾一个连影响一个

　　团、评错一个人挫伤一大片”的负效应。这就要求各级领导机关在组

　　织实施和帮助指导基层

　　开展”双争”活动过程中，注意创造严格公正。公开透明、科学合理

　　的竞争环境，使基层单

　　位和个人参与“双争”的气始终是顺的，劲始终是足的；热情始终是

　　高的，实现激励机制的良性循环。今年是开展“双争”活动的

　　期盼的事情抓起，办实事，让职工切身感受到主题活动带来的新成效、新变化、新气象。

　　2、开展结对帮扶活动。车间主任、副主任分别与一名困难职工结成帮扶对子，解决工作与生活中的实际困难。

　　3、做挖潜增效的带头人。广大干部职工要牢固树立过紧日子的思想，养成过紧日子、苦日子的习惯，通过修旧利废、节支降耗、挖潜增效等，确保车间生产成本同比大幅下降。

　　4、积极开展“零三违”车间、“零三违”班组的创建活动，积极推选白国周班组管理法。

　　5、组织实施全员素质提升工程，全面推行干部走动式管理、6S行为养成训练、班前安全确认、班中危险源描述等先进的作业方式和管理方法，强化全员基本功训练，把职工培养成本质安全人，把企业打造成本质安全型企业。

　　6、开办双争活动学习专栏。因地制宜地开办宣传橱窗、宣传栏、班前会等学习阵地，营造良好氛围。

　　四、考核及激励1、开展“双争做”评选表彰。在抓好“双争做”活动组织实施的同时，对开展“双争”活动中形成的好做法、成功经验及时进行总结。对在开展“双争”活动中表现突出、成效明显的先进班组与个人进行表彰。2、完善考核评价激励机制，制定考评标准，定期进行量化考核，把奖惩制度与先进评比结合起来，使干部职工有压力，有动力，有效力。

　　XXX车间XX年XX月XX日篇五：

　　关于开展“双争”活动的计划关于开展“双争”活动的计划新世纪、新机遇、新挑战为现代女职工创造了更广阔的奉献社会、发展自我的空间，我们公司女工委在集团党委的领导下，在集团女工委带领下和公司领导的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，从提升女职工思想道德素质、科学文化素质、技能素质、身体心理素质，培养爱岗敬业、勇争一流、乐于奉献的精神入手，深入开展“争创五一标兵岗”，“争当五一巾帼标兵”活动，使广大女职工积极投身于“创业、创新、创优”的大潮中，活动具体安排如下：

　　一、以“岗位成才，自我达标”为重点，与时俱进，开拓创新，立足女职工自身素质的提高，争做新时期学习型、知识型的现代女性，实现女职工工作水平再上新台阶。公司水泥生产线是两条“自动化控制，技术含量高”的干法生产线，对员工的整体文化水平和技能有较高的要求，公司一百多名女工中有近一半在重要岗位从事生产工作，这就要求女职工不断自我加压，牢固树立努力学习，终身学习的思想观念，积极参加计算机、英语等专业的自学考试来提高自身的科学文化水平；参加统计、财务等专业培训班来学习新的科学技能；参加岗位操作能手竞赛提高业务技术；参加集团组织的各项知识竞赛来扩大知识面，通过不断再学习拓宽视野，增进新知，不断提高适应工作需要的能力。对此，公司女工委将加大宣传力度，利用一切可宣传的工具来强化女职工自我意识，提供有利学习的环境，使更多的女职

　　工掌握现代科学知识，理论指导实践、指导工作，用高度的事业心和责任感来干好本职工作。

　　二、围绕中心，立足岗位，突出特点，深入开展文明“巾帼建功”活动，争当岗位之星。团结、拼搏是公司的奋斗口号，面对集团下达的130万吨水泥生产任务，公司领导带领全体干部员工克服种种困难全面开展创新攻关工作，公司广大女职工正竭尽所能，奉献在岗。为充分调动女职工的工作积极性、主动性和创造性，强化公司竞争激励机制，公司将组织女工参加各种形式的劳动竞赛、技术比武、岗位立功竞赛等活动，评出“标兵岗”与“岗位之星”，在原有基础上扩大竞争“标兵岗”与“巾帼标兵”的范围。电气自动化科室电房是公司的“巾帼示范岗”，通过计算机实现整个公司的电力管理，公司一直以“巾帼示范岗”的标准严格要求她们，为更进一步提高电房女职工的整体素质和业务水平，公司将对她们多次进行电工技能的理论与实践的考核；化验室是质量的检测中心，将定期进行质量控制理论与实践的考核；机械设备科的水汽班女工不定期进行特种设备控制理论与实践考核，进行考核的各车间、科室岗位，公司实行工资与技能等级挂钩，充分调动广大女工的工作热情，使她们意识到只有立足本岗，发挥聪明才智，刻苦钻研岗位技术，发挥巾帼不让须眉的精神，克服家庭和工作中的困难，敢于在竞赛中比智慧、比技术、比能力、比贡献，才能为公司发展建功立业。

　　三、履行维护职责，完善维权工作机制，为女职工办实事，办好事，这是贯彻落实“三个代表”重要思想的要求，也是广大女职工的迫切需要。要开展以《妇女权益保障法》为主要内容的宣传活动，通过多种形式宣传男女平等的基本国策，宣传妇女应享有的基本权利，

　　宣传妇女的地位和作用，宣传女职工先进典型和奉献精神，营造有利于女职工进步和发展的良好环境；确保女职工参与企业管理、同工同酬、女职工“四期”保护等合法权益的落实；在平等协议上签订劳动合同，在劳动争议调解过程中，维护女职工的合法权益，关心女职工的疾苦和特殊困难；深入开展姐妹“手拉手、结对子、献爱心”帮扶活动，对特困女工，单亲家庭助学、失学儿童等提供力所能及的帮助，在集团女工委帮助下，让所有女工积极参加区总工会组织的爱心奉献活动，成为爱心基金会成员之一。

　　四、继续深入开展家庭文化建设和创建文明家庭活动。在集团女工委的努力下，多年来公司创建文明家庭活动取得了阶段性的成果，公司80%的职工家庭成为文明家庭，但不能因此放松这项工作，而是要继续深入地将活动开展下去，提高文明家庭的达标率，对以往的文明家庭予以监督，违反文明家庭条件的要取消资格，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，大力倡导“爱国守法、守礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，倡导科学、民主、文明、健康的生活方式来努力提高文明家庭的整体素质，结合社区文化、企业文化开展多种形式的家庭文化活动，对评出的“五好”家庭给予奖励，把创建文明活动提高到一个新水平.开展“争创五一标兵岗”，“争当五一巾帼标兵”活动是公司女工委今后工作的重要内容，将主动积极争取各级领导的支持，精心组织，认真实施，确保这项活动的开展和落实。女工委201X年9月

　　附送：

　　部队个人对徐郭案件的反思

　　部队个人对徐郭案件的反思对下列句子中加点词的解释，不正确的一项是（）A．中山富人刘实悯峻悯：怜悯B．及迁荆州，引为户曹参军引：引荐C．敬通值中兴明君值：遇到D．所以自力为叙，遗之好事云遗：赠送【小题2】下列各组句子中，加点词的意义和用法相同的一组是（）A．峻因人求为子良国职项王即日因留沛公与饮B．遥欣寻卒，久之不调此非孟德之困于周郎者乎C．乃著《辨命论》以寄其怀洎牧以谗诛，邯郸为郡D．余虽不及之，而节亮慷慨操虽托名汉相，其实汉贼也【小题3】以下六句话分编为四组，全都直接体现刘峻勤奋好学的一组是（）①常燎麻炬，从夕达旦②既觉复读，终夜不寐③闻京师有者，必往祈借④给其书籍，使抄录事类⑤高祖招文学之士，有高才者，多被引进

　　⑥吴、会人士多从其学A．①②③B．①②④C．②③⑤D．③④⑥【小题4】下列对原文有关内容的理解和分析，不正确的一项是（）A．宋泰始初年，青州落入北魏手中，北魏人听说刘峻在江南有亲戚，就把他转移到桑乾。他家里很穷，寄居在别人的廊檐下，刻苦攻读，经常通宵达旦。B．明帝时，萧遥欣任豫州郡守，刘峻担任府刑狱，萧遥欣待他很好，后他到西省，和学士贺踪一起负责点校官府的典籍。

　　C．刘峻为安成王编《类苑》，因病未完成，接着到东阳紫岩山游玩，建了房屋居住在那里，写了一篇文辞很美的《山栖志》。

　　D．刘峻认为冯敬通在世时没有受重用，但死后被很多名贤敬慕，其名声越来越大；自己一生平淡，世人不知，慨叹就像草木枯谢一样无人记起。【小题5】把文言文阅读材料中画线的句子翻译成现代汉语。峻请假省之，坐私裁禁物，为有司所奏，免官。峻率性而动，不能随众沉浮，高祖颇嫌之，故不任用。余自少迄长，戚戚无欢，此一异也。

篇三：双争活动个人对照检查材料

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　双争大讨论发言稿

　　双争大讨论发言稿

　　同志们：

　　这次市直机关“五个基本”建设现场会暨“双争”活

　　动经验交流会，是创先争优活动中一次十分重要的会议。会

　　议的主要任务是，进一步贯彻落实省委、市委有关会议精神，

　　总结前阶段工作，安排部署下一阶段工作。刚才，市住建委、

　　局就机关党规范化建设、机关建设作了典型发言，市公安局、

　　局、局就如何开展好“双争”活动进行了交流发言。这些经

　　验和作法，希望大家认真借鉴。下面，我就这两项工作讲三

　　点意见。

　　一、抓住重点，整体谋划，统筹推进机关“五个基本”

　　建设和“双争”活动

　　今天既是“双争”活动的经验交流会，也是机关“五

　　个基本”建设的推进会。以“双争”为载体的创先争优活动

　　是加强基层党建的重要抓手，其目标是推动科学发展、促进

　　社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，落脚点在加强基

　　层组织建设;“五个基本”建设是党组织规范化建设的重要

　　内容。两者是相互联系、相互促进的。党的十七届之后，省

　　委抓党建的思路有了转变，从过去部门抓、抓部门，转变为

　　党委抓、抓党委;从抓重点、抓亮点，转变为各领域整体推

　　进;从软指标转变为硬考核，机关党建在基层党建中起着日

　　益重要的作用。从我市来看，机关党建总体上是好的，绝大

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　多数机关党组织开展了一些活动。但由于种种原因，机关还是一个薄弱环节。现在我们对村级组织建设有一套行之有效的办法，资料齐全，领导班子健全，活动有阵地，管理有，甚至走在了机关的前头。我们对此必须有一个清醒的认识，统筹推进机关“五个基本”建设和“双争”活动，不断提高党建科学化水平。

　　(一)强力推进机关“五个基本”建设。9月3日，市委召开了全市“五个基本”、“七个体系”建设迎检工作动员大会，会议深刻分析了我市“五个基本”建设的严峻形势，部署了推进“五个基本”建设的重点工作，并组建了45个督导组进行指导和督办。市直机关“五个基本”建设必须走在前头、做好表率，这是市委的要求，也是人民的期待。

　　第一，要一根主弦强认识。“五个基本”、“七个体系”建设是省委的一项重大决策部署，是当前和今后一个时期加强党的基层组织建设的总体要求，也是创先争优活动的一项重要内容。省委决定借鉴经济考核排位的做法，今年11月份对各地推进“五个基本”建设情况进行全面考核，对完成“五个基本”建设任务的质量、效果实行量化评分，根据评分结果在全省范围内统一进行排队。市委对此高度重视，市委常委会专题研究，并多次开会部署。目前离省委考核有效工作时间已经不足两个月，时间紧、任务重，而且从我们了解的情况来看，各市州、各县市的工作力度都很大，我们面

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　临的竞争压力特别大。大家要始终绷紧“五个基本”建设这根主弦，对这项工作实行重点部署、重点突破。

　　第二，要一个目标抓到底。一要健全基本组织。该成立机关党委的，要尽快成立;各支部、党小组要尽快健全。长期没有换届的，要及时进行换届选举。机关党委书记原则上由领导班子成员兼任。要有一个党组织图、一个群团组织网络图，做到配套组织设置情况、党员基本情况、积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和人才基本情况“六个清楚”。

　　二要建强基本队伍。要选强机关党组织书记，配齐机关党组织领导班子，及时整顿软弱涣散、不起作用的党组织，大力加强理论和业务培训，提高领导班子整体素质;做好发展党员工作，加强党员教育管理，造就一支“素质优良、结构合理、数量充足”的党员后备队伍。三要开展基本活动。只有开展活动，党员才能动起来，支部才能活起来，才会有凝聚力。各单位党组织每月至少要开展一次以上党建活动。要扎实开展党组织集中学习、“”纪念活动、党员分析和民主评议党员活动等组织建设活动;要以能力建设、创先争优和“城乡互联，结对共建”活动为重点，结合行业特点，广泛开展结对帮扶、岗位练兵、技能大赛、共驻共建等主题实践活动。四要健全基本制度。建立健全党组(党委)议事决策、民主生活会、中心组学习、三会一课、党员发展教育培训、

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　党员干部服务承诺、党务政务公开、述廉等相关制度，用制度管人、管事。五是落实基本保障。要认真落实部门党组(党委)认真抓党建、书记带头抓党建的领导责任，做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同奖惩。合理设置机关党组织办事机构，选配党务干部，加强党建工作经费保障，规范党员活动室建设。具体而言，就是要努力实现“十二个一”目标，即：一个党组织网络、一个群团组织网络、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作管理制度、一个机构、一支党务干部队伍、一个阵地、一笔经费。通过“五个基本”建设，把党组织旗帜举起来，把党员身份亮起来，把周边群众带起来。

　　第三，要一丝不苟抓落实。一是要明确重点抓落实。对党员活动室建设、基本制度归档上墙、“城乡互联、结对共建”以及本单位的特色活动等重点工作，要集中精力，严格要求，狠抓到位。二是要对照考评抓落实。省委下发了XX年湖北省党的基层组织建设工作《考核评价试行办法》、《考评细则》，各单位要逐条对照抓落实，认真查漏补缺，做到缺什么就补什么，实行任务销号，确保顺利通过省委的检查验收。三是要实时记录抓落实。今天会上下发了市住建委机关党组织“五个基本”建设工作台帐，前几天的迎检动员会上我们下发了机关、事业单位“五个基本”建设工作台帐一

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　本通，各单位党组织要结合单位实际，认真学习借鉴，明确专人负责，逐项做好记录，建好台帐。这样既便于今后各级考核有据可查，也便于督促基层党组织开展活动。

　　(二)继续扎实开展“双争”活动。根据《实施方案》的安排，现在“双争”活动进入了对照检查阶段，要重点抓好以下几项工作：

　　第一，深入开展对照检查。对照检查是“双争”活动中承前启后的阶段。要进一步提高认识，端正态度，做到剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及思想不怕痛。要坚持群众路线，广泛征求意见。对领导班子和干部中存在的问题，群众看得最清楚，感受最真切。要通过下发征求意见书、召开座谈会、设立意见箱、开通专线电话等各种途径，广泛征求干部群众和服务对象意见。在征求意见的基础上开展自我剖析，深刻查摆问题。重点从以下几个方面对照检查：在思想方面，是否以事业为重，正确对待职务升迁;是否以奉献为重，盲目攀比名利得失。在干部选拔任用方面，是否对照《准则》和干部选拔任用工作四项监督制度，选贤任能;是否独断专行，任人唯亲。在工作作风方面，是否存在官僚主义、形式主义;是否存在“三难”、“三乱”等问题。在廉洁自律方面，是否严格遵守党的纪律，做到令行禁止;是否廉洁从政，树立良好公仆形象。在执行力方面，大局意识强不强，是否存在有令不行、有禁不止的问

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　题。在查摆问题中，要发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评。广泛开展交心谈心活动，搞好思想，统一认识，消除误会，增进团结。在充分准备的基础上，集中时间和精力把民主生活会开好。主要领导要以身作则，带头讲真话、讲心里话，自我批评襟怀坦荡，批评别人真情实意。各单位召开民主生活会的情况，要以适当的方式向干部群众公开。要认真撰写剖析材料，向组织和群众交一份满意答卷。

　　第二，切实加强落实。狠抓整改不放松是学习实践活动取得实效的重要经验，也是确保“双争”活动取得实效的有效途径。一是要搞好责任分解，落实整改任务。针对查摆出来的突出问题，要认真研究制定《整改方案》，强化“明责、履责、问责”工作机制，坚持做到整改目标明确、责任领导明确、落实部门明确、时限要求明确、整改措施明确等“五个明确”。二是要注重检查督办，强化工作推动。坚持把组织督办与群众监督相结合，制定整改方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺;进展情况要向群众通报，请群众评议;评先进要请群众参与，向群众公示;整改落实效果要用社会公认度来衡量，让群众满意。三是要坚持整体联动，形成工作合力。对一些涉及面宽、难度较大、情况复杂的重大整改事项，市直各部门要左右贯通、密切协作、合力整改，或者及时向市委、市政府反映，由市委、市政府组织各方面的力量，综合解决。

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　第三，认真组织总结考评。一要组织考评，严格验收。根据创建活动考评细则，在活动结束时组织对市直机关县处级领导班子及领导干部开展“双争”活动情况进行考评和总结表彰。对得分较低的要责成其向组织讲明原因，对群众反映强烈、满意度不高的单位视情况进行必要的组织调整。二要树立典型，表彰先进。各单位各新闻媒体要进一步发掘一批在“双争”活动中涌现出的重大典型，充分发挥他们的引领、示范作用。市“双争”办要在各单位上报先进典型的基础上，综合各方面情况拟定好班子和好干部先进典型的初步人选，报领导小组审批，为10月中旬的报告会做好准备。三要加强制度建设，建立长效机制。各单位要加强制度建设，用制度巩固整改成果，形成长效机制。根据查摆的问题，从制度上查找原因，属于有制度而没有坚持执行的，要采取有力措施确保制度执行;制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善。

　　二、领导重视，组织有力，“双争”活动取得初步成效市直机关以“双争”为载体的创先争优活动于7月中旬正式启动以来，由于市委高度重视，各单位(党组)精心组织，市“双争”办从严把关、精心安排部署，广大干部积极参与，“双争”活动进展顺利，取得了初步成效。主要表现在以下几个方面：(一)深入发动，进一步统一了思想认识。在市直机关

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　开展以“双争”为载体的创先争优活动，是市委为全面加强机关党的建设作出的一项重要决策。7月5日，市委常委会进行了专题研究，并成立了领导小组，组建了工作专班。7月16日，市委王祥喜同志在“双争”活动动员大会上作了动员报告，对“双争”活动提出了明确具体的要求，并在宣传、等战线时反复强调要开展好“双争”活动、抓好队伍建设。市直各单位积极响应市委号召，层层召开动员会议，进行广泛深入的思想发动，提高了干部对开展好“双争”活动重要性、必要性的认识，增强了搞好活动的信心和决心。市级新闻媒体纷纷开辟创先争优活动专栏，共刊播各类稿件400多条，营造了良好的舆论氛围。市“双争”办编印《工作简报》18期，编发各类信息150多条，随州组织网编发“双争”信息200余条，22篇“双争”活动稿件在《湖北日报》、《紫光阁》、《党员生活》、中直网、新华网、新浪网等省级以上媒体刊发，交流了工作，扩大了随州创先争优活动的影响力。

　　(二)认真组织学习，推动了理论武装工作。各单位坚持把学习放在重要位置，通过不同形式的学习，提高干部思想素质和理论水平。一是开展了读书活动。重点为机关干部推荐了《你在为谁工作》一书和《对待职务升迁要有平常心》一文。各单位认真落实学习书籍，参学干部学习有教材、参考有资料。二是开展了征文竞赛活动。在《随州日报》开辟

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　了“解放思想大讨论”征文专栏，一大批优秀文章连续刊发，树立了良好的导向，促进了广大党员干部解放思想。三是组织集中学习。大多数单位坚持学习，做到每周集中学习不少于半天。四是撰写读书笔记和。大多数单位的领导干部撰写了读书笔记和体会，或编印成册，或悬挂上墙。在学习中，大家紧密联系工作和思想实际，边学习边思考边剖析，对如何对待名利、如何对待事业有了正确认识。

　　(三)扎实开展讨论，加强了党性修养锻炼。一是围绕如何为发展作贡献开展讨论，提高了对工业兴市的认识。通过讨论，广大党员干部更加清醒地认识到，工业是随州发展的“牛鼻子”，重工业、抓工业、兴工业，是加快随州发展的主战略，也是当前和今后随州工作的重中之重。市局在学习讨论中表示要发挥龙头的作用，办好产业园区，做大做强林业产业，为立市、产业强市作贡献。市国税局围绕“工业兴市，国税部门怎么办”展开大讨论，纷纷认为工业兴市是促进随州加快发展的正确决策，工业兴才能经济兴，国税部门要为工业兴市提供财力保障、政策保障和环境保障。市局在讨论中认为，是工业兴市的重要举措，只有招商才能兴工，只有工业才能兴市。二是围绕如何顾大局讲奉献开展讨论，增强了党员干部的奉献精神。市局在讨论中认为要奉献精神，推动招投标工作创特色争一流。市局就加强党性修养、立足岗位做奉献进行了讨论。市局在抗灾救灾中创先争优，提高

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　干部奉献意识，争做勤奋奉献的先锋。三是围绕如何看待名利干事业开展讨论，引导树立正确的事业观。市局每个党组成员深入交流了对待名利、对待事业应有的态度，形成了淡泊名利、矢志为民的共识。市局、外事侨务

　　旅游局等单位对机关党组织中存在的突出问题进行了深入分析，并提出解决措施。各单位在讨论中提高了认识，理顺了情绪，激发了干事创业的热情。

　　(四)狠抓实践活动，转变了干部队伍作风。一是开展城乡互联、结对共建活动，密切了干群关系。市直各单位把城乡互联、结对共建活动作为“双争”活动的重要内容，访民意、解民困，为农村基层党组织解决实际问题。市、公安局、药监局、交通运输局、农业局、文体局等单位从帮助理清发展思路、壮大村级集体经济、加强基层等方面加大对共建村的支持帮扶力度，受到基层群众的广泛欢迎。二是开展比赛活动，强化了宗旨。市、公安局、委、住房公积金中心、林业局、药监局等单位把“双争”活动主题与单位实际紧密结合，组织开展了精彩纷呈的比赛活动，进一步凝聚了共识，促进了作风改进。三是开展“六型”机关创建活动，推动了机关建设。市审计局、局、随州调查队等单位加强机关文化建设，抓好班子和队伍建设，着力打造“六型”机关。四是结合工作实际开展活动，促进了本职工作。市经信委、国税局、林业局、局等单位开展进企业、进服务走访活动，市委

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　开展警风警纪整肃活动，等等，都很有特色、富有成效。(五)服务工业兴市，提高了“双争”活动实效。市直

　　各单位在开展“双争”活动中，紧紧围绕工业兴市这个中心，服务大局，实行承诺服务，提高了“双争”活动的实效性和针对性。市教育局出台了服务工业兴市的8项举措。市科协发出致全市科技工作者投身工业兴市战略倡议书，并依靠“双争”活动推进五大专项行动。市环保局从实行全面承诺服务、重大项目保姆式服务等六个方面为工业兴市提供优质高效便捷的。市审计局进一步加强了与工业兴市有关资金和政策措施落实情况的审计。市局针对粮食龙头企业缺乏精深加工技术等问题，请来高校教授进行授课。市院通过开展公正廉洁执法主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”教育，为工业兴市保驾护航。市地税局制定并出台了服务工业兴市的税收优惠政策32条。市局出台了《支持服务“工业兴市”战略的若干意见》，以13条硬措施支持全市工业经济加快发展。市直各单位积极发挥各自职能作用，纷纷投身工业兴市的热潮，促进了我市经济社会又好又快发展。

　　总之，这次“双争”活动在市直机关取得了比较明显的成效，但也存在一些不足。主要是进展不平衡，个别单位的工作还存在差距;有的领导干部在思想认识上还没有完全跟上，工作标准不高，要求不严;极少数单位活动主题不明，不切实际;整个面上的宣传氛围不浓。这些问题都要在下一

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　段工作中进一步解决好。三、强化领导，落实责任，确保机关“五个基本”建

　　设和“双争”活动取得实效机关党建工作要确保始终“走在前头”，不断开创新局

　　面，关键在于领导重视和责任落实。要进一步增强责任感和使命感，切实加强组织领导，以创先争优精神抓好各项工作的落实。

　　第一，要切实加强领导力度。书记是党建工作的第一责任人，不抓党建是政治上失职，抓不好党建是不称职。要坚持书记抓、抓书记，对基层党组织推进“五个基本”建设、开展“双争”活动给予必要的物质、政策等方面支持。党委(党组)书记要带头建立联系点，深入基层指导，推动两项工作扎实有效开展，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

　　第二，要切实加强指导力度。市“双争”办要认真做好有关会议、活动的服务工作;深入开展调查研究，及时了解掌握分析检查工作中出现的新情况、新问题，特别是要注意了解各单位召开专题民主生活会、起草分析检查报告以及机关“五个基本”建设的情况，切实加强工作指导。各单位在搞好本单位的“五个基本”建设外，还有指导帮助结对帮扶村的“五个基本”建设的义务，要将所涉及村的“五个基本”建设作为一项重点工作，抓紧抓实抓出成效。

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　第三，要切实加强宣传力度。要通过横幅、展牌橱窗

　　等形式，以实际行动营造“五个基本”建设、“双争”活动

　　的浓厚氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网和远程

　　教育网络、手机

　　短信平台等多种媒体的作用，广泛宣传机关“五个基

　　本”建设、“双争”活动的重要意义、目标任务和方法途径，

　　做到家喻户晓、深入人心。要注意发现和树立工作中涌现出

　　来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、

　　优秀党员、优秀党组织，用身边事教育身边人。要加强对外

　　宣传，在各级党报、党刊、党建网站上广泛展示“五个基本”

　　建设、“双争”活动的工作成果、工作经验和做法，努力扩

　　大我市影响力和知名度。

　　同志们，今年的“五个基本”建设和“双争”活动要

　　求高，任务重，时间紧。希望各单位进一步提高政治敏锐性，

　　以高度负责的态度和扎实苦干的精神，认真完成好“五个基

　　本”建设和“双争”活动各项既定目标，为实施工业兴市战

　　略提供坚强组织保证。

　　双争大讨论发言稿

　　同志们：

　　今天的会议，是近几年来全市组织系统规模最大的一

　　次会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻中央和省、市委

　　以及上级组织部门关于党员干部队伍作风建设的新要求，动

　　员全市组织系统紧紧围绕“一迎双争”主题，进一步加强自

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　身建设，引领广大组工干部在围绕大局、服务发展上走在前，在能力提升、作风养成上走在前，在联系群众、服务基层上走在前，进一步提高组织工作科学化水平和组织工作满意度，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。刚才，3家单位和5位个人作了交流发言，经验举措实在，感情认识真挚，希望大家相互学习借鉴。下面，根据部务会研究精神，我讲四点意见。

　　一、紧紧围绕“一迎双争”主题，牢牢把握加强自身建设的目标、载体和原则

　　组织工作始终是围绕党的中心任务服务的，组织部门自身建设的成效同样要在服务大局中检验和体现。中央组织部把“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”作为今年深化“讲党性、重品行、作表率”活动的主题，为我们在新形势下加强自身建设指明了方向和路径，我们要紧紧围绕“一迎双争”这个主题，进一步加强和改进各项工作，不断彰显组织部门和组工干部服务科学发展、促进社会和谐的实绩实效。

　　一要牢牢把握加强自身建设的目标要求，努力实现“四个提升”。我们要通过进一步强化思想建设、能力建设、制度建设和作风建设，重点实现组织部门和组工干部党性修养、履职能力、服务质量、精神状态四个方面的提升。这个总体目标，体现了中央和省、市委对组织部门自身建设的新要求，

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　体现了组织部门服务科学发展的新要求，体现了提升组织工作满意度的新要求。各地各单位要紧紧围绕这个目标要求开展工作，进一步增强组织工作服务科学发展、服务“两个率先”的自觉性和坚定性，真正把组织工作放在全市科学发展大局中来谋划、推进、检验，努力使干部群众反映的突出问题和制约组织工作发展的重点难点问题逐步得到有效解决;进一步加强组织部门“三个之家”建设，真正在服务党员、干部、人才上做到“零障碍”，努力使选人用人公信度和组织工作满意度有新的提升;进一步加强以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为核心的组工文化建设，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力使组工干部在能力素质作风上不断有新的提高。

　　二要牢牢把握加强自身建设的重要载体，努力实现“四个结合”。加强自身建设，不是阶段性主题活动，而是组织系统的一项长期性、经常性的工作。在现阶段推进过程中，要注意与正在开展的相关活动有机衔接，既扎扎实实，又轰轰烈烈。近期要注重与四个活动的结合：一是与组织系统的“讲重作”活动紧密结合。按照市委组织部通知要求，结合本地本单位实际谋划具体举措，认真开展党性教育、学习锻炼等方面的活动。二是与创先争优活动紧密结合。继续教育引领广大组工干部带头创先争优，争做“五个模范”，以正在推进的各项工作为抓手，努力在服务科学发展中创先进、

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　在提供组织保证上争一流。三是与领导干部下基层“三解三促”活动紧密结合。积极主动地到发展困难多、民生难题多、社会矛盾多的地方去，在了解民情、服务群众中改进作风、增强党性，各级组织部门的负责同志要同步做好干部约谈工作。四是与百姓办事“零障碍”工程紧密结合。认真落实事务公开、首问负责、一次告知、全程协办、限时办结、岗位AB角等六项制度，真正让党员干部人才感受到“家的关爱、家的温馨、家的和谐”。

　　三要牢牢把握加强自身建设的主要原则，始终做到“五个坚持”。坚持理论武装为先，增强政治坚定性;坚持强化教育培训，提高业务本领;坚持实践特色，着力解决工作难题;坚持群众路线，自觉接受群众监督;坚持领导带头，发挥示范引领作用。这“五个坚持”，既是多年来党内集中活动的成功经验，也是保证我们自身建设取得实效的根本原则，各地各单位要认真抓好落实。与此同时，要坚定不移地把贯彻落实市委各项决策部署贯穿到自身建设的全过程，按照党的建设创新工程“六个走在前”的要求，把加强自身建设与推动当前工作有机统一起来，以自身建设的突破推动各项工作的提升，用各项工作的进步体现自身建设的成效，真正做到“两手抓、双丰收”。

　　二、正确认识新形势新任务，切实增强抓好自身建设的责任感和紧迫感

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　加强组织系统自身建设是一个长期性的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要与时俱进、常抓常新。今年将召开党的十八大，中央把今年确定为党的基层组织建设年，中组部就组织系统“一迎双争”活动作出部署，这为我们进一步加强党的建设和组织工作带来了重大历史机遇，也对组织部门和组工干部提出了新的更高要求。我们要深刻认识新形势下加强自身建设的重大意义，坚持求真务实，大力开拓创新，努力以自身建设的扎实推进保证各项工作的圆满完成。

　　1、进一步加强自身建设，是贯彻落实上级工作部署的现实要求。今年以来，中央和省、市委以及上级组织部门就党员干部队伍作风建设提出了一系列新要求。胡锦涛总书记指出，各级领导干部要讲政治、顾大局、守纪律，为党的十八大召开营造良好环境。中组部召开全国10万多名组工干部参加的视频会议，强调以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，李源潮部长对各级组织部门、组织部长、组工干部分别提出要求。省委把扎实推进党建工作创新工程作为“八项工程”的保障工程，以密切同人民群众血肉联系为重点，就切实加强作风建设、深入开展“三解三促”活动作出部署。省委组织部从深化党性教育、加强学习锻炼、推动下基层、落实从严治部等四个方面，安排了“一迎双争”14项具体活动。市委认真落实省委对徐州发展“两快两带三先”的新要求，明确了党建工作“六个走在前”目

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　标，近期相继就百姓办事“零障碍”工程、“三解三促”活动等作出安排。党委有部署，组织部门率先见行动，我们要切实把思想行动统一到上级的部署要求上来，扎扎实实地把各项工作和活动抓实抓好。

　　2、进一步加强自身建设，是建设模范部门和过硬队伍的迫切需要。近几年，全市组织工作重大活动多、中心任务重、创新压力大，我们通过团结拼搏、务实开拓，圆满完成了各项工作任务，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部认可度有了明显提高，受到党委和社会各界的肯定和好评，市委组织部连续两年荣获市级机关绩效考核一等奖的第一名，各县区组织部门也都在本地考核中取得较好名次。但与此同时，我们也要清醒地看到，对照组织工作面临的新形势新任务，我们还有许多不足。在工作能力上，面对飞速发展的时代和不断创新的实践，我们每位同志都不程度地存在着本领危机和知识恐慌;在业务水平上，随着组织工作科学化、制度化、规范化的不断推进，我们每位同志都必须深入学习研究，不断实践提高;在作风效能上，我们深入一线、服务基层仍欠主动，改革创新、争先进位还有不足，每位同志都需要在激情、思路和办法上进一步提高和改进。可以说，当前抓好组织系统的自身建设，要求更迫切，责任更重大，必须不断创新思路举措，加大工作力度，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为党委

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　信赖的过硬队伍。3、进一步加强自身建设，是圆满完成今年各项任务的

　　重要保障。今年是全面贯彻落实市第十一次党代会决策部署的第一年，也是市县镇党委换届后，新班子创造新业绩、展示新形象的开局之年，组织系统各个条线的任务都很繁重。年初，市委组织部研究制定了包括7个方面24条的年度工作要点，在此基础上，又进一步确定了30项重点工作、10项创新工作和10个重点调研课题，各个县(市)区委组织部、市直各部门的组织人事部门也都明确了年度工作重点。最近，我们对年度工作进展情况作了梳理，总体情况较好，但也存在比较明显的不平衡性，一些工作没有很好地按原计划推进，少数工作还停留在谋划阶段，特别是亮点不多、特色不足、创新不够的问题仍然比较突出。上半年即将过去，如何确保实现时间任务“双过半”，如何有力高效地推进各项重点工作，如何尽快打造一批有特色、有影响的组织工作品牌，每一位组工干部都要认真地思考研究。我们要以加强自身建设为新的契机，进一步激发干事创业的热情、开拓创新的激情，增强各项工作的计划性、前瞻性和实效性，有力有序有效地抓好年度各项工作的落实。

　　4、进一步加强自身建设，是不断提高“两个满意度”的关键举措。全国组织工作满意度和选人用人公信度调查已经持续开展了四年，作为衡量组织工作和自身建设的重要标

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　准，调查结果越来越受到各级领导和社会各界的重视。受个别反面案例影响，我市满意度前两年一度下滑。面对不利局面，我们依靠市委的坚强领导，凝心聚力，多措并举，以正确鲜明的用人导向提高满意度，以科学民主的干部工作机制提高满意度，以风清气正的选人用人环境提高满意度，以积极及时的舆论引导提高满意度。去年，我市满意度调查结果大幅度提高，跃居全省第6位，受到各级领导的充分肯定。较高的满意度，来之不易，巩固更难。全国组织工作满意度第五次民意调查近期即将展开，省委组织部最近召开专题会议进行部署，要求“千方百计、奋不顾身、踏石留印、抓铁有痕”，保证满意度进一步提高;市委曹新平书记要求我们，进一步巩固和发展满意度提升的成果，确保今年满意度稳中求进。实现这些目标，是对全市广大组工干部的一场考验。我们要把加强自身建设作为提高满意度的基础性工程和保障性工程，努力以自身建设的新加强促进满意度新提升，以自身建设的再进步推动满意度再跨越。

　　三、切实加强四项建设，确保组织系统自身建设取得明显成效

　　当前，组织工作面临着许多新情况、新问题，组工干部队伍也呈现出一些新变化、新特点，进一步加强组织系统自身建设，我们要从组织工作和组工干部队伍的实际出发，增强谋划的针对性，提高措施的引导性，彰显活动的实效性。

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　前一段时间，中组部和省委组织部就搞好今年的“讲党性、重品行、作表率”活动提出要求，市委组织部也分别就“一迎双争”和“零障碍”工程下发了相关文件，各地各单位要认真抓好落实。这里，我强调四点。

　　1、大力强化思想建设，不断提升组工干部的党性修养。组织部是党的自身建设部，组工干部是管党员的党员、管干部的干部。如果组工干部自身在政治上昏昏噩噩、在党性原则上含含糊糊、在理想信念上摇摇摆摆，就会削弱党的权威、损坏党的形象，从而失信于党员干部和人民群众。因此，加强组织系统自身建设，首要的就是进行理论武装和党性教育。重点要抓好两个活动：一是深入开展大讨论活动。围绕“什么是组工干部的党性”这个根本问题，深入广泛地开展学习讨论，可以召开支部学习会、民主生活会，也可以组织征文、笔会，认真思考“进组织部为什么，到组织部干什么、在组织部和人家比什么”，每一位组工干部都要结合自身实际想一想、说一说。通过学习讨论，引导组工干部珍重人格、珍惜岗位、珍爱声誉，进一步坚定理想信念、始终保持先进性和纯洁性。《徐州党建》杂志和网站要开设专栏专题，让大家参与讨论、相互启发。二是开展“学先进、见行动”活动。党的组织事业是神圣的，我们每天从事的组织工作却是具体甚至琐碎的，能够认真负责、坚持不懈地把本职工作干好，这就是对组织工作、对党的事业的贡献。学先进，既要深入

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　学习李林森等优秀组工干部，也要注重向身边典型特别是优秀的“老组工”学习。刚才几位同志的发言就让我们很受教育，魏慧玲同志做档案工作，二十年如一日，积劳成疾、无怨无悔;刘汉全同志在区委组织部分管干部工作，一心扑在工作上，淡泊名利、甘为人梯。这些同志的优秀品质，就是李源潮部长所说的“有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨”，支撑起“三劳三不”的是对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的热诚。各地各单位都要注重挖掘选树一批这些的优秀同志，用身边典型教育引导广大组工干部。七一前后，市委组织部将评选表彰一批组织系统的先进集体和先进个人，在自身建设中发挥典型示范作用。

　　2、大力强化能力建设，不断提升组工干部的履职能力。李源潮部长多次指出，“要用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作”。在实际工作中能否用“四种眼光”做好组织工作，关键取决于组工干部队伍的能力和素质，而惟一有效的途径就是加强学习。一要抓好政治理论学习。通过各种形式的学习，不断增强组工干部的政治意识、大局意识、服务意识和改革意识，切实提高思想政治素质和服务大局的能力。今年，结合贯彻落实十八大精神，市委组织部将重点抓好市县两级组织部长、副部长和组织系统新进人员的学习，各地各单位要统筹抓好

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　各类人员的学习，力争全员轮训一遍。二要抓好业务知识学习。精读细学组织工作的各项方针政策，努力成为组织工作的“业务通”和“活字典”，能够在干部选拔任用、人力资源开发、组织资源配置、制度机制设计等各个方面，顺应科学发展要求，回应各方关切诉求，妥善化解矛盾问题。近期要办好“组工论坛”，组织业务骨干传授工作经验、介绍学习体会，下半年适时举办业务知识竞赛。三要抓好新知识学习。当前，知识更新的周期不断加快，新事物新信息层出不穷，加之组织工作涉及面广、情况复杂，组工干部必须既当“专家”、又做“杂家”。这几年，市委组织部要求机关干部“每年精读两本书，每季写篇千字文，每月一次支部学习交流、每天半小时网上在线学习”，取得了较好效果，下一步要继续深化，各地可以借鉴。四要抓好实践锻炼。要有计划、有针对性地选派组工干部到关键岗位、专项工作和重大活动中培养锻炼，对素质高、有潜力的优秀干部更要舍得放下去，在实际工作中积累知识、增长才智。市委组织部近期将选派部分优秀年轻干部到基层挂职。“三解三促”活动，既是转变机关作风、推动工作落实的好办法，也是提升干部素质、净化干部心灵的好载体，组工干部要带头走出机关、走进基层、走进群众。市县两级组织部的领导班子成员至少要确定1个基层党支部作为联系点，每个处(科)室至少与1个基层党组织结对共建，每名组工干部至少与1名基层党员干部、

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　先进人物、专家学者、大学生村官或普通群众特别是困难群众结成对子。同时，要认真开展组织部长谈心谈话活动，切实做到“六个必谈”，采取扎实有效措施，解决谈心谈话中发现的各类问题。

　　3、大力强化制度建设，不断提升组织部门和组工干部的服务质量。制度建设水平是组织工作科学化程度的重要标志，用制度巩固成功经验，用制度规范各项工作，用制度推动工作落实，才能不断提高组织工作的科学化水平。当前，我们要重点从三个方面强化制度建设。一是抓规范，标准是科学严密、便于操作。研究出台新的制度规定，要坚持科学性、严密性、系统性和可操作性，保证制度之间协调衔接。同时要把制度的稳定性和适应性结合起来，既善于立制，又勇于改制。对已不能适应时代要求和工作需要的制度要认真修改、完善和补充。根据“零障碍”工程的需要，市委组织部最近出台了6项服务制度和10项业务工作流程，这些制度都是在以往相关规定基础上经过完善出台的，各县(市)区委组织部也要尽快出台相关文件，细化“零障碍”服务措施。二是抓执行，关键是不搞亲疏、依章办事。目前，仅全国层面现行有效的组织工作法规和法规性文件就已突破340件，可以说，组织工作已经做到了大事有制度、小事有细则、工作有依据、岗位有职责。作为市以下各级组织部门，我们承担着把组织工作法规落实到基层一线和具体对象的任务，必

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　须严格按照规章制度办事情，通过执行制度保障工作质量，通过按规矩办事赢得服务对象和社会各界的满意。三是抓创新，重点是解决问题、推进工作。创新的根本目的在于解决问题，要围绕科学发展的实际需要，认真审视梳理工作中存在的不足，抓住重点领域和关键环节，努力在干部选拔任用和管理监督、基层党建工作、人才队伍特别是高层次人才队伍建设以及组织部门内部机制等方面，积极开拓，大胆创新。近几年，我们连续开展组织工作创新成果评选活动，创新项目的质量和影响一年比一年好，今年将把评选的范围从各个县区延伸到市直机关，希望各部门单位组织人事处积极参加，为全市组织工作提供新鲜经验。

　　4、大力强化作风建设，不断提升组工干部的精神状态。从总体上看，我市组工干部的综合素质和工作作风是好的，正是因为有了这样一支党性坚强、作风正派、业务过硬、工作出色的优秀干部队伍，才为我市贯彻落实党的组织路线提供了坚强的保证。但同时也要看到，面对新的形势和任务，我们在不少方面都还不够全面胜任，甚至在少数同志身上，还不同程度的存在着“空”、“浮”、“庸”、“懒”等精神懈怠问题。提升精神状态，我们提出“三个不”。一是任务面前不推诿。面对“两快两带三先”的新目标，组织部门围绕中心、服务大局的任务越来越重。每一名组工干部都要奋勇向前，勇挑重担。二是成绩面前不懈怠。这几年，我市组织工

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　作取得了一些成绩，但对比各项工作的先进地区，对比组织和党员干部人才对我们的要求，我们还有差距。每位同志都要自问，本职工作是不是尽了全力，是不是做到了最好，是不是走到了全省全市的前列?一时领先不等于永远领先，纵向进步不等于横向领跑，在本职工作上，我们要永不知足、永不停步。三是困难面前不退缩。当前外部经济环境更加复杂，各地经济社会发展包括组织工作的一些深层次矛盾也逐步凸显，具体工作自然会遇到这样那样的困难和矛盾。面对困难，我们不能找借口自我安慰、说客观听之任之，而要积极主动地探索开拓，在创新中解决问题，在前进中寻求突破。

　　四、传承优秀组工文化，努力在自身建设中打造徐州组工干部的鲜明特质

　　去年，在纪念建党90周年党建研讨会上，李源潮部长提出大力弘扬以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为核心的优秀组工文化。组工文化，是各级组织部门和广大组工干部在加强自身建设的长期实践中不断创造、积淀和升华形成的。多年来，包括我市组工干部在内的全国广大组工干部，坚持对党忠诚、为民奉献的政治追求，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识;恪守实事求是、公道正派的职业品格，着力建设党员之家、干部之家和人才之家;始终弘扬与时俱进、改革创新的进取精神，不断解放思想，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟;保持严格自律、清

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　正廉洁的政治本色，从严治部、从严律己、从严带队伍;坚持党性坚强、模范过硬的要求，做到了党委有号召、组织部门先带头，组织工作有部署、组工干部作表率。这些优秀品格特别是其中蕴含的优秀组工文化，我们要坚定不移地继承和发扬。

　　组工文化的内涵是开放发展的，每个历史阶段、每个地方的组织部门都可以也应该在坚守核心内容的基础上，为组工文化注入新的元素。根据上级党委和组织部门对我市组工干部的新要求，结合我市组织工作的实际，我们要努力做到“四个始终保持”，着力打造徐州组工干部的鲜明特质。

　　一是要始终保持创业创新创优的朝气。“三创三先”是新时期江苏精神，是对包括组工干部在内的江苏所有干部群众的共同要求。“创业创新创优”，核心是一个“创”字，体现出的是一种勇往直前的朝气。要争做创业的先锋，立足本职岗位干事创业，坚信“办法总比困难多”，做到“越是困难越向前”，积极投身到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各项工作上来，以领导班子强、干部队伍强、人才作用发挥强、基层党组织和党员队伍强的实际成效，保障和服务中心工作。要争做创新的能手，坚持“抓创新、出亮点、创特色”，做到眼睛向下看、身子往下沉，积极总结基层创造的好经验，努力在各项工作中走新路、开新局，在不断创新探索中解决问题、推动发展、多出成果。要争做创优

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　的标兵，自信不自满，奋进不懈怠，高标准制定工作方案、高定位确立工作目标，提振精气神、舍得下苦功、拼搏求跨越，努力干出一批全省有位次、全国有影响的组织工作品牌。

　　二是要始终保持争先领先率先的锐气。“三先”是工作目标取向与科学发展理念的集中凝结，展现的是一腔主动进取、奋发向上、敢为人先、勇争一流的锐气。全市组织工作争创“三先”，要努力做到人人争先，每一位组工干部都要自觉树立起积极主动的进取意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，扑下身子抓落实，奋发有为干事业，努力把本职工作做得更好。要努力做到项项领先，要跳出本地小圈子，在更大范围、用更高标准审视我们的工作水平和工作成效。各县(市)区组织部、市委组织部各个处室都要放眼全省，排工作位次，定追赶目标，谋发展路径，努力在较短时间内实现各项工作的新跨越。要努力做到整体率先，通过人人奋发、项项进步促进全市组织工作的整体提升，特别是在组织工作满意度调查、组织工作创新奖评选等综合工作中，保持发展好势头，构筑竞争新优势，集“单项冠军”为“全面领跑”，更好更快地落实党建工作“六个走在前”的目标任务。

　　三是要始终保持求实务实落实的勇气。求实是根本的工作追求，务实是宝贵的工作作风，落实是最大的工作本领。求实务实落实，对于推进组织工作科学化、提高组织工作满

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　意度至关重要。我们要大兴求实之风，坚持按客观规律和组织工作规律办事情，自觉地、经常性地深入基层一线，努力做到调查研究到基层、政策宣传到基层、结对帮扶到基层、提高实效到基层，在具体实践中深入把握组织工作的规律性。我们要恪行务实之举，坚持讲真话，为领导科学决策提供可靠依据，为干群凝心聚力打牢思想基础;坚持出实招，本着对党的事业、对人民利益负责的态度，提出符合实际需要、切实解决问题的方式方法;坚持办实事，坚持不懈地把工作落实到具体工作中，落实到为党员干部人才解决具体问题上。我们要彰显落实之效。我们的工作有多大实效，不能凭自我感觉，而要由广大党员干部人才来评判。要紧紧围绕党员干部人才的所急所盼所愿，积极主动地想办法、抓落实，既要力所能及、更要尽力而为，既要重“显绩”、更要重“潜绩”，切实做出经得起人民、实践和历史检验的实绩。

　　四是要始终保持公平公道公正的正气。公平公道公正，是组工干部品质之源、立身之本、处事之基，就是要做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。组工干部要公平待人。评价使用每一名党员干部人才，都要“出以公心，注重公论、坚持公道、提高公信”，在政策、法律、规章制度面前“一碗水端平”，根据每名同志的专长“量才而授任，度能而施职”。组工干部要公道处事。必须坚持组织原则，以坚强的党性秉公办事，绝不能凭

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　个人好恶，戴有色眼镜看人;坚持一切从实际出发，尊重事实，遵循客观规律，绝不能搞花架子、作表面文章;坚持德才兼备、以品德为先的选人用人标准，绝不能靠主观印象、掺杂个人感情。组工干部要公正修德。要“心术正”，严格按照党的组织原则和政策办事，为党和人民选贤任能;要“行为正”，严格遵守组工干部的行为规范，在行动上始终与党保持高度一致;要“作风正”，不因外部影响而左右逢源，不因个人私情而丧失原则，切实维护组织部门和组工干部的良好形象。

　　组织系统的自身建设，是一项长期性、基础性、根本性的工作。要紧紧围绕党委中心工作抓推进。积极主动地向党委汇报组织工作和组工干部队伍建设的现状，按照党委的工作要求明晰工作思路，依靠党委的坚强领导保障工作推进，落实党委的决策部署检验工作成效，切实增强理想信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性、一抓到底的务实性。要始终坚持领导干部带头抓推进。要求普通同志做到的，领导同志要率先垂范;要求基层单位做到的、上级机关要先行一步，市委组织部机关要努力为全市组织系统自身建设作出表率。各地各单位要加强对自身建设的组织领导，制定实施计划，落实工作责任。组织部长是自身建设的第一责任人，要带头树立不抓自身建设就是失职，抓不好自身建设就是不称职的观念，切实负起领导责任，努力在出思路、

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　作表率、亲自解决实际问题上下功夫。要严格以提高满意度标准抓推进。组织部门的自身建设要坚持走群众路线，积极主动地“开门纳谏”。如何强化思想建设、能力建设、制度建设和作风建设，要认真听取服务对象的意见建议;党性修养、履职能力、服务质量、精神状态提高的情况如何，要请各领域、各层次的党员干部人才代表监督和评判。通过实实在在的举措，引导组工干部诚心诚意办实事、坚持不懈做好事、尽心尽力解难事。

　　同志们，加强组织系统自身建设是一篇永无止境、在实践中常做常新的大文章。希望广大组工干部提高思想认识，以强烈的责任意识和饱满的精神状态投入到自身建设中来，不断开创全市组织工作的新局面，为全市的“两快两带三先”做出新的更大的贡献!

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

篇四：双争活动个人对照检查材料

　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇五：双争活动个人对照检查材料

　　总之通过这次开展的政法队伍教育整顿活动使自己在灵魂上得以洗礼精神上得以重塑思想上得以改造作风上得以锤炼能力上得以提升使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性增强了法纪意识自律意识为民意识使自己在今后的工作和生活中更加严以修身严以用权严以律己坚决杜绝违法违纪行为发生为全师公安工作实现高质量发展而努力奋斗为现实中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗

　　关于队伍教育整顿活动个人对照检查材料按照局公安机关队伍教育整顿活动方案的要求和部署，我认真对照整顿方案实施步骤，抓住学习教育、查纠整改和总结提升三个重要环节，学习了关于政法队伍教育整顿的部署要求、关于政法工作的重要论述。在参加政法队伍教育整顿学习教育、警示教育、英模教育的基础上，紧紧围绕“思想政治、学习工作和纪律作风”三个方面问题，结合本人思想和工作实际，认真查摆存在的问题，剖析问题根源，明确了目标方向，制定有关措施。通过学习必读篇目，对照党章要求，认真对照检查，深入剖析检视，形成对照检查材料如下：一、存在的问题（一）在思想政治方面。对党的十九届五中全会精神及各类理论学习抓的不严不实，学习的系统性、主动性和积极性不强，学习停留在表面，存在时紧时松的现象。虽然能够按照队伍整顿的要求，认真参加政治教育、警示教育、英模教育，但还是存在学习不够细不够实不够精的状态，学习的功力减弱，存在被动的应付和敷衍心理，在学深悟透、学以致用和学用结合方面还存在着一定的差距。（二）在学习工作方面。对政治理论学习和思想建设抓得不够牢实，没有真正把加强思想建设、党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集中学习仅停留在已学习、已传达、已部署，深入研讨的精学、细学、深学时间较少；有的时候自认为接受党性教

　　育不是重要的事情，党性修养和政治理论水平不够高，把学习当成作“软指标”，没有作为硬任务，加强思想建设不够，放松了对党性修养的持续锤炼。

　　（三）在纪律作风方面。在工作中，在原则性政策性面前，对自己一贯要求很严，但对一些具体工作纪律方面有所放松，我基本上能够遵守纪律，但是有时因为晚上加班过晚，第二天早上会出现精神萎靡不振等现象;另外在工作中，“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。

　　二、存在问题的原因针对查摆出来的问题，深入剖析根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要是自己主观世界的改造上有差距，投入干事创业的积极性不足，艰苦奋斗的精神有所降低。（一）理论学习存在差距。虽在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，零打碎敲。对政治理论学习的重要性认识不够，只把学习当成一个“软指标”，而不是一项“硬任务”，更没有固化成为一种习惯；在工作安排上没有放在首位或突出位置，平时忙于日常工作，没有挤出时间学习，调整状态不够及时，存在重工作轻理论现象，不能做到问题导向、目标导向和结果导向相统一，在用党的创新理论武装头脑、增强政治本领上还存在差距。

　　（二）政治意识不够敏锐。从学习教育中汲取知识养分不够，对当前全球经济一体化形势下政治、经济和国家面临的外部形势研究了解还不够,对如何维护党的权威形象、巩固党的执政基础、创新开展政法工作等思考还不足，对新思想、新矛盾、新目标、新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、守正创新的时代担当。

　　（三）艰苦奋斗的精神有所降低。没有时刻牢记并一以贯之“两个务必”的要求，随着生活水平的不断提高，随着生活压力的增加，面对肩上的重担，面对家中父母，很多时候只在于追求更好的生活，没有想到更好地工作，吃苦耐劳，艰苦朴素的思想有所降低，没有能够经常性地做到回忆对比，忆苦思甜，忧患意识不强，艰苦奋斗的精神有所降低，一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态存在不足。

　　三、下步整改措施通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高政治思想素质的信心和决心。在今后的工作中，将针对查找出来的问题，以“钉钉子”精神立行立改、全面整改。（一）走在前列、干在实处、做出表率。认真学习先进典型，以榜样为标杆，特别是以身边优秀的同事为学习榜样，学习他们无私忘我投入工作的奉献精神，做到找差距补短板；以身边反面典型为警戒，做到不以恶小而为之，时刻牢记“食草根清淡有味，守国法梦里无惊”的教诲，做到自律即自由，达到“仰不愧于天，俯不

　　怍于人”的人生目标；牢记宗旨意识，加强党性修养，坚定理想信念，虽然我还不是一名党员，但无论在工作中还是生活中，我会严格以一名共产党的先进性要求自己，不以善小而不为，做好身边每件小事。

　　（二）永葆奋斗姿态和永不懈怠的精神状态。努力做好本职工作是安身立命之根本，任何时候都不能有放松懈怠的思想，永葆一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态；做到任何时候以工作为重，永远把工作摆在第一位，正确对待和处理公与私的关系，先公后私，大公无私，在努力做好本职工作，完成工作任务的前提下，兼顾家庭的事情；加强主观世界的改造，经常做到回忆对比、忆苦思甜，时刻牢记并一以贯之“两个务必”要求，绝不让生活水平的不断提高和不断增加的家庭重担而懈怠了自己的奋斗精神。

　　（三）强化自律自省。时刻把党纪法规作为一面镜子，随时警醒自己什么可以做、什么不可以做、什么必须坚持，把党纪法规的应用贯穿到工作和生活之中。践行“打铁必须自身硬”的理念，永葆一名公安民警的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头转变作风，力戒形式主义、个人主义，倡树学习之风、调研之风、实干之风，以作风的切实转变推动本质工作效能提升。

　　总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使自己在灵魂上得以洗礼，精神上得以重塑，思想上得以改造，作风上得以锤炼，能力上得以提升，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重

　　要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自律意识，为民意识，使自己在今后的工作和生活中更加严以修身、严以用权、严以律己，坚决杜绝违法违纪行为发生，为全师公安工作实现高质量发展而努力奋斗，为现实中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

篇六：双争活动个人对照检查材料

　　企业个人对照检查材料

　　通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神，认真开展对照检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过认真分析研究，仔细检查对照，感自身仍存在许多问题和不足，现形成对照检查材料如下：

　　一、深刻分析，查找问题

　　通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：

　　（一）在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。

　　（二）在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太

　　注意细节。

　　（三）在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。

　　二、认真梳理，分析原因

　　根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：

　　（一）重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。

　　（二）重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。

　　（三）重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要进一步加强。

　　三、落实整改，取得实效

　　针对上述问题，本人将以这次“两抓”活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

　　（一）做学习型区队的带头人

　　打铁必先自身硬。首先，个人带头学习业务知识、业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间，保证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产

　　技术管理上瞬息万变的情况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，认真参加各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职工作。第三，在区队营造积极学习的氛围，形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

　　（二）进一步做好思想政治工作，加强职工思想教育

　　1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题，加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁思想，使他们积极参与到企业改革发展中来。

　　3/62、增强区队干部的忧患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不

　　能总躺在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，

　　要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验，不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。

　　3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做好稳定队伍。

　　（三）严格要求自己，努力在作风上保持先进性

　　1、树立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章。

　　2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。

　　3、坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。

　　（四）加强管理，保证安全生产，使“两抓”活动取得实效

　　1、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到“深、严、细、实”，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，

　　克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。

　　2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。

　　4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。

　　5/6

　　5、加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的一套规章制度，对本队安全管理内容进一步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现

　　（2022年7月）

　　某某集团党委副书记、某某某某党总支书记

　　某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来，在市督导组、某某集团党委的指导下，我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时，对照“四风”要求，深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、对照“四风”细查问题

　　（一）在形式主义方面，对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。

　　一是业绩数据存在“小富即安”的情形。个人分管的权属子公司各项经营业绩，与前几年相比，出现了发展速度放慢、增长幅度趋缓的现状。以某某某某为例，2022年上半年的增长幅度明显低于前几年的增幅。这说明了我对分管范围的业绩数据存在“小富即安”的心态，认为目前的业绩能够基本达成集团下达的指标，现有的增长已经达到行业平均、市内较高水平，“看起来是不错的”。但是，没有与行业内优秀

　　企业相比，没有与标杆企业对照，只是形式上的满足，没有内质上的追求；二是发展视野不够广阔。自己所分管的企业，由于起步基础低，在发展初期具有明确的发展方向，就是超越前身，做到市内最大。但是，当企业已经是全市第一或超越以往的时候，个人对企业的发展缺乏更高的要求，给企业的定位缺乏高度。缺乏做到省内第一、全国第一的魄力和决心；

　　三是企业人才引进力度不够。在企业艰苦创业和连续发展的过程中，本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中，我认为经过多年的大浪淘沙，目前的干部队伍能够完成任务指标，能够满足企业现有经营格局的需要。但是，通过前期的群众路线谈心、谈话工作，我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展，对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时，对于干部队伍的配置，也应该合理的调整，大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。

　　（二）在官僚主义方面，对基层缺乏调研和沟通。

　　一是基层下得少。在平时工作中，个人总认为分管权属公司较多，一定要抓重点工作、抓大事。另一方面，也是因为相信自己的干部队伍，相信他们能妥善安排基层的工作、照顾好基层员工。从而造成了，我在平时工作中，很少去基层调研，很少与基层员工单独面对面交谈；二是基层工作抓得少。由于基层去得少，对于基层工作，我基本习惯于听取

　　负责干部的汇报，很少亲自抓基层工作。通过群众路线活动，我发现一些基层工作还是需要发精力去研究、去改革的。例如，涉及商业未来医药物流发展的仓储运输、涉及康济未来电子商务发展的淘宝网店等，需要我去基层实地调研，做一些布置。因为，许多基层工作做好了，以后有可能就是可以支撑企业大发展的核心工作；三是基层员工问得少。虽然，分管权属公司这些年，我一直致力于改善基层员工福利待遇和工作环境改善，我亲自指导了、也坚持了给员工年年调整工资待遇；给基层员工办食堂、办班车；给基层员工多搞旅游、学习、活动。但是，由于自己的工作内容，我平时与基层员工沟通还是偏少。基层员工可能犹豫于我的领导身份，也很少与我直接沟通。这种现状，是不符合我党的群众路线要求的，许多基层员工的智慧、创新、贡献是企业真正缺乏的财富，也是我最容易忽视的

　　宝贵知识。我必须建立更直接的沟通渠道，让自己融入群众，急基层员工所急，解基层员工所急、所需。

　　（三）在享乐主义方面，创新、开拓斗志有所懈怠。

　　一是、规模基数上“再增长”的自驱减弱。以某某某某为例，经过改制后的连续十年递增发展，企业的经营基数与改制开始相比，已经不可同日而语。这几年，我明显感受到因为企业规模基数大，增长难度大的压力。从而造成自己追求高增长的内在驱动力减弱。在某某集团党委教导下，我们与

　　标杆企业比，才发展了差距。比我们增长更快的企业还有得是，比我们规模更大的企业也有得是。我们企业现有的规模基数很小，增长的空间还是有的。根本上，是我们的斗志减弱了。二是业绩瓶颈“难突破”的自我原谅。所分管企业这些年的发展，我一定程度上倾向认同下属干部汇报的发展困难、发展瓶颈，“企业基数大了，增长难了”、“整个行业形势难了，经营更局促了”。其实，这也表现为我个人对难以打破瓶颈的自我原谅。淡化了一个理念，那就是我们就是从困难的局面走出来的，我们就是在一次又一次克服困难、自加压力中增长的；三是市场网络“开拓难”的斗志消退。现在限制我所分管几个主要子公司的难题就是市场开拓难。例如某某某某在市内已经保持很高的市场占有率，某某置业的某某某某项目已经基本售清。但是，我在领导企业去开拓新的市场方面，缺乏很强的斗志和决心，没有开拓更大的市场空间去满足企业的高度发展。

　　（四）在奢靡之风方面，对干部队伍的艰苦奋斗作风缺乏培养。

　　一是艰苦奋斗意识淡化。在我所分管子公司的起步阶段，那时的企业还没扭亏为盈，那时的企业还很弱小，那时的企业还没市场竞争力，我及我所有的创业干部团队，省吃俭用、加班付出。但是，最近几年，我们这

　　种勇于贡献、高效率付出的艰苦奋斗精神有所衰退了。我们的加班付出少了，自我奉献少了，我们的一些干部开始要待遇、要休假，

　　这是我们干部队伍战斗力衰退的表现。二是开源节流做得不到位。企业发展初期，我们到处去拜访客户，找市场、抢市场。而现在，我们认为市场做得不错了，反而认为“开源”很难，其实，我们全省还有很大市场，全国市场更大，只是我们安逸现状，没有努力去开源；我们权属公司的费用率在提高，浪费在加大。我记得当初，我在商业办公，一个干部用A4纸单面打材料给我看，我都训他浪费。但是，我们企业效益提升了，我们越来越容忍这些细小的浪费，越来越习惯于“家大业大”的自由开支，越来越希望更为宽松的费用政策。我们忘记了改制初期的艰苦，忘记了企业利润较低时候的窘迫，忘记了当初“省出来的效益”。所以，我在2022年就要求“节流”，要求所有部门降低各项费用。但是，我知道还做得不够，我们仍有许多地方没做到节俭。

　　二、根据问题深挖原因：

　　（一）理论知识不牢。平时忙于经营管理工作，忽视了自己理论知识的学习，忽视了自己党性修养的提升。对十八大精神，我党的“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有深刻理解、剖析。

　　三、对照不足努力整改

　　（三）坚持解放思想，提高促成企业发展的能力水平。要多学习、多调研，与标杆企业学，与省内乃至国内优秀企业学，与行业内先进理念和技术学，带领干部队伍解放思想，大胆开拓，追求企业的再发展、大发展、快发展。

　　（四）时刻以身作则，培养整个干部队伍的艰苦奋斗作风。我个人首先身先士卒，做好榜样示范，带头加班付出、勤俭节约、攻克难关，充分调动整个干部队伍的创业激情和发展斗志，突破现有固有经营模式、打破僵化的市场格局、开拓现有的市场版图。

　　（2022年7月）

　　某某集团党委副书记、某某某某党总支书记某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来，在市督导组、某某集团党委的指导下，我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时，对照“四风”要求，深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、对照“四风”细查问题

　　（一）在形式主义方面，对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。

　　一是业绩数据存在“小富即安”的情形。个人分管的权属子公司各项经营业绩，与前几年相比，出现了发展速度放慢、增长幅度趋缓的现状。以某某某某为例，2022年上半年的增长幅度明显低于前几年的增幅。这说明了我对分管范围的业绩数据存在“小富即安”的心态，认为目前的业绩能够基本达成集团下达的指标，现有的增长已经达到行业平均、市内较高水平，“看起来是不错的”。但是，没有与行业内优秀企业相比，没有与标杆企业对照，只是形式上的满足，没有内质上的追求；二是发展视野不够广阔。自己所分管的企业，由于起步基础低，在发展初期具有明确的发展方向，就是超越前身，做到市内最大。但是，当企业已经是全市第一或超越以往的时候，个人对企业的发展缺乏更高的要求，给企业的定位缺乏高度。缺乏做到省内第

　　一、全国第一的魄力和决心；三是企业人才引进力度不

　　够。在企业艰苦创

　　业和连续发展的过程中，本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中，我认为经过多年的大浪淘沙，目前的干部队伍能够完成任务指标，能够满足企业现有经营格局的需要。但是，通过前期的群众路线谈心、谈话工作，我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展，对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时，对于干部队伍的配臵，也应该合理的调整，大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。

　　（二）在官僚主义方面，对基层缺乏调研和沟通。

　　一是基层下得少。在平时工作中，个人总认为分管权属公司较多，一定要抓重点工作、抓大事。另一方面，也是因为相信自己的干部队伍，相信他们能妥善安排基层的工作、照顾好基层员工。从而造成了，我在平时工作中，很少去基层调研，很少与基层员工单独面对面交谈；二是基层工作抓得少。由于基层去得少，对于基层工作，我基本习惯于听取负责干部的汇报，很少亲自抓基层工作。通过群众路线活动，我发现一些基层工作还是需要发精力去研究、去改革的。例如，涉及商业未来医药物流发展的仓储运输、涉及康济未来电子商务发展的淘宝网店等，需要我去基层实地调研，做一些布臵。因为，许多基层工作做好了，以后有可能就是可以支撑企业大发展的核心工作；三是基层员工问得少。虽然，

　　分管权属公司这些年，我一直致力于改善基层员工福利待遇和工作环境改善，我亲自指导了、也坚持了给员工年年调整工资待遇；给基层员工办食堂、办班车；给基层员工多搞旅游、学习、活动。但是，由于自己的工作内容，我平时与基层员工沟通还

　　是偏少。基层员工可能犹豫于我的领导身份，也很少与我直接沟通。这种现状，是不符合我党的群众路线要求的，许多基层员工的智慧、创新、贡献是企业真正缺乏的财富，也是我最容易忽视的宝贵知识。我必须建立更直接的沟通渠道，让自己融入群众，急基层员工所急，解基层员工所急、所需。

　　（三）在享乐主义方面，创新、开拓斗志有所懈怠。

　　一是、规模基数上“再增长”的自驱减弱。以某某某某为例，经过改制后的连续十年递增发展，企业的经营基数与改制开始相比，已经不可同日而语。这几年，我明显感受到因为企业规模基数大，增长难度大的压力。从而造成自己追求高增长的内在驱动力减弱。在某某集团党委教导下，我们与标杆企业比，才发展了差距。比我们增长更快的企业还有得是，比我们规模更大的企业也有得是。我们企业现有的规模基数很小，增长的空间还是有的。根本上，是我们的斗志减弱了。二是业绩瓶颈“难突破”的自我原谅。所分管企业这些年的发展，我一定程度上倾向认同下属干部汇报的发展困

　　难、发展瓶颈，“企业基数大了，增长难了”、“整个行业形势难了，经营更局促了”。其实，这也表现为我个人对难以打破瓶颈的自我原谅。淡化了一个理念，那就是我们就是从困难的局面走出来的，我们就是在一次又一次克服困难、自加压力中增长的；三是市场网络“开拓难”的斗志消退。现在限制我所分管几个主要子公司的难题就是市场开拓难。例如某某某某在市内已经保持很高的市场占有率，某某臵业的某某某某项目已经基本售清。但是，我在领导企业去开拓新的市场方面，缺乏很强的斗志和决心，

　　没有开拓更大的市场空间去满足企业的高度发展。

　　（四）在奢靡之风方面，对干部队伍的艰苦奋斗作风缺乏培养。

　　一是艰苦奋斗意识淡化。在我所分管子公司的起步阶段，那时的企业还没扭亏为盈，那时的企业还很弱小，那时的企业还没市场竞争力，我及我所有的创业干部团队，省吃俭用、加班付出。但是，最近几年，我们这种勇于贡献、高效率付出的艰苦奋斗精神有所衰退了。我们的加班付出少了，自我奉献少了，我们的一些干部开始要待遇、要休假，这是我们干部队伍战斗力衰退的表现。二是开源节流做得不到位。企业发展初期，我们到处去拜访客户，找市场、抢市场。而现在，我们认为市场做得不错了，反而认为“开源”很难，其实，我们全省还有很大市场，全国市场更大，只是我们安逸现状，没有努力去开源；我们权属公司的费用率在

　　提高，浪费在加大。我记得当初，我在商业办公，一个干部用A4纸单面打材料给我看，我都训他浪费。但是，我们企业效益提升了，我们越来越容忍这些细小的浪费，越来越习惯于“家大业大”的自由开支，越来越希望更为宽松的费用政策。我们忘记了改制初期的艰苦，忘记了企业利润较低时候的窘迫，忘记了当初“省出来的效益”。所以，我在2022年就要求“节流”，要求所有部门降低各项费用。但是，我知道还做得不够，我们仍有许多地方没做到节俭。

　　二、根据问题深挖原因：

　　（一）理论知识不牢。平时忙于经营管理工作，忽视了自己理论知识的学习，忽视了自己党性修养的提升。对十八大精神，我党的“为

　　了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有深刻理解、剖析。

　　三、对照不足努力整改

　　（三）坚持解放思想，提高促成企业发展的能力水平。要多学习、多调研，与标杆企业学，与省内乃至国内优秀企业学，与行业内先进理念和技术学，带领干部队伍解放思想，大胆开拓，追求企业的再发展、大发展、快发展。

　　（四）时刻以身作则，培养整个干部队伍的艰苦奋斗作风。我个人首先身先士卒，做好榜样示范，带头加班付出、勤俭节约、攻克难关，充分调动整个干部队伍的创业激情和发展斗志，突破现有固有经营模式、打破僵化的市场格局、开拓现有的市场版图。

篇七：双争活动个人对照检查材料

　　个人对照检查剖析材料【三篇】

　　依照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题

　　一、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色方才定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。

　　二、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够斗胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛

　　盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

　　3、工作作风不够扎实。没有做到常常深切基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，致使工作时会在一些细节的问题上犯错。

　　二、存在问题的主要原因

　　一、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经慢慢了解和熟悉，可是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

　　二、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中常常接触的问题很多，可是依托自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，常常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、此后尽力整改的方向

　　一、增强学习，提高自身的思想素质和工作能力

　　坚持把学习放在第一名，切实提高自身素质。一是增强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深切领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，增强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰硕自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

　　二、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　一是踏踏实实地做好本职工作。此后加倍严格要求自己，尽力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够加倍准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，不遗余力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想误差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉

　　献、求实、开拓、创新。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。

　　一要始终严格要求自己。时刻检讨自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从末节做起，严于律己，自觉维持廉洁情操，做到干干净净办事。前人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到此后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从增强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治灵敏力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培育坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住孤单，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的尽力和捐躯。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。

　　这次党的群众线路教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

　　靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。依照上级党委的统一安排部署，个人在近期重点学习了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众线路——重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分熟悉到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

　　通过学习、查摆、对照，特别是联系自己担任村支部书记以来的思想和工作实际，虽然工作出现了一些转机，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　参加工作以来，我始终能维持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的大体理论、大体线路、大体纲领、大体经验、大体要求，坚定地与党中央维持高度一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完

　　成领导交办的各项工作任务。认真贯彻党的线路、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。严格要求自己，生活简朴，不讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。

　　二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的大体情况

　　本人坚决拥护党的相关规定，转达省里的相关文件精神，并认真贯彻落实，尽力控制和降低接待用餐标准，不得铺张浪费，个人少了很多的应酬，少饮酒，同时严格要求自己和村两委班子其他成员在工作转变不良的工作作风，自觉保护好群众的利益。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)、形式主义方面

　　一、在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

　　二、是工作布置多，跟踪督导少，深切检查不严，具体落实不够。

　　(二)官僚主义方面

　　在实际工作中，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的踊跃性和创造性。

　　(三)享乐主义方面

　　吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。

　　(四)奢靡之风方面

　　一、主动性不强、不够深切，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。

　　二、与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时

　　不全面，帮忙群众解决实际困难有时不够及时。

　　四、存在问题的原因剖析

　　通过这次党的群众线路教育和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其本源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接本源。

　　(一)政治理论学习不够主动，不够深切，政治理论修养有待提高。

　　没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着必然的片面性，缺乏对政治理论和其他农村管理知识的系统研究和深刻理解。

　　(二)对党的群众线路熟悉不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

　　对党的群众线路熟悉不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，尚未真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。

　　工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多五、尽力方向和改良办法

　　(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导水平

　　要通过理论学习提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉增强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，成立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下功夫，做到深切不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

　　(二)在活动中发挥模范带头作用。作为村第一负责人，要正肯定位自己，立足职位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深切剖析问题产生本源，着力解决作风建设的突出问题。

　　要尽力增强与班子、与群众的深切沟通，尽力提高决策科学化、民主化水平，尽力改变一切不能适应工作的做法，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。

　　(三)要进一步改良工作作风，增强宗旨意识，传递正能量

　　要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众线路。要以解决思想和工作中存在的实际问题为起点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚恳诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。

　　特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪遵法。

　　总之，这次党的群众线路教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深切推动，特别是在反对“四风”问题此后改良办法与尽力方向上作出公开许诺，接受监督，并以实际

　　行动履约践诺，此后我将在上级领导和同志们的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍尽力，与班子一道，团结和率领群众超卓完成各项工作任务，为美好乡村建设多作贡献。

　　党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，按照省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，牢牢围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真弄好自身廉政建设。通过这次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，加倍准确把握其精神实质和主要内容，严格依照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深切剖析原因，提出具体的整改办法。现就本人廉洁从政自查自剖情况报告如下：

　　一、存在问题和不足

　　一是理论学习不够深切。自20xx年二轮修志工作启

　　动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，虽然对《廉政准则》有较为深刻的熟悉，可是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深切，需要处置的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了弄好理论学习的主动性。

　　二是创新意识有待增强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能斗胆吸收借鉴一些行之有效的制度和功效。在推动工作方面，虽然始终尽力跟从时期步伐，寻求创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，尚未完全树立发展的观念、创新的理念。

　　三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于知足完成工作任务，知足于尽心尽责、不出过失，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。虽然工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

　　二、存在问题的原因

　　上述暴露的一些问题虽然有必然的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、熟悉不深，主要有以下几个方面的原因：

　　一是疏于学习，熟悉掉队。作为机关一把手，总以为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，虽然对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深切消化、吸收，从客观上老是强调工作忙、任务重，没有处置好工作与学习之间的关系。

　　二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。以为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地熟悉到地方志工作对新知识、新功效的需求，缺乏创新元素，没有斗胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要必然的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作

　　安排上，强调各自分工、彼此配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观熟悉也不够到位，没有效一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深切实践及考察督导。

　　三、整改办法及尽力方向

　　(一)强化理论学习，不断提升自身素质

　　进一步提高自身政治灵敏力和政策水平，自觉增强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各类腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

　　(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督

　　作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格依照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断增

　　强党性修养，始终固守为政品格，尽力提升人生境界，严格依照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民给予的权利，勤勤恳恳地做好本职工作。

　　(三)坚持工作创新，尽力推动业务发展

　　咱们必将紧随时期发展步伐，进一步解放思想。勇于打破传统的思维方式和工作方式，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够表现我市地域特色、符合我市发展实际、知足社会公共阅读需求的新角度、新方式、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。

　　(四)牢记廉洁宗旨，扎实推动廉政建设

　　从政连年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，增强党性锻炼，尽力使全部领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、

　　价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，踊跃制订新对策，有效避免不正之风的滋长蔓延，尽力打造一个廉洁、自律、勤政的干军队伍。

　　总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那即是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，尽力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终维持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用咱们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民公共的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。

篇八：双争活动个人对照检查材料

　　个人对照检查材料最新

　　个人对照检查材料自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了____总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了____总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和三严三实要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走__特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。

　　贯彻执行中央八项规定状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，三公经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。

　　二、四风方面存在的主要问题(一)形式主义方面一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对

　　村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。

　　三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。

　　(二)官僚主义方面一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，

　　即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。

　　二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。

　　三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的

　　主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。

　　(三)享乐主义方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过干累了、歇口气的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;第二方面思考，自己在农村干这么多年了，差一不二就

　　行了，向上面简单的报些数，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就过去了。二是存在求稳怕乱思想，守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达

　　目的不罢休的拼劲和闯劲，干工作总是不求有功，但求无过;有时还存在安于现状、船到桥头自然直的思想倾向，对有些工作觉得过得去就能够，认为农村工作没必要要求标准那么高，缺乏较强的担当意识和创新精神，导致一些具体工作没有按照要求认真去完成。比如：还是土地清查工作，由于我本人认识不到位，感觉到此刻农村土地自从1982年实行家庭联产承包以后30多年，虽然在____年实行了第二轮土地重新发包，但有一部分村也是延续第一轮发包数字，根本没有进行重新发包，其复杂性可想而知。因此，我就有观望和等靠的思想，看看上级的态度再说，先别捅这马蜂窝，由于我的认识有偏差，缺少干工作的拼劲，才造成我镇土地清查工作滞后，给工作带来严重影响。

　　三是艰苦奋斗的作风有所弱化，有时图安逸、讲享受。近年来，随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中吃苦耐劳、艰苦奋斗的弦慢慢放松了，滋生了讲享受、贪图安逸的不良行为。比如，穿衣服开始追求款式、样式和品牌了，平时和亲戚朋友聚会也讲究地点了，有时花钱也大手大脚了，这都是享乐主义思想在作祟。

　　(四)奢靡之风方面一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资源的浪费和损失。

　　二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。

　　三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。

　　三、产生问题的根源深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：(一)理想信念不坚定，在总开关上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个总开关上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性

　　不强，不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉

　　得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，谱和架子有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，四风问题也在不知不觉中出现了。

　　(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了四风方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，四风问题也就随之而来了。

　　(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。

　　四、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和三严三实的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常照镜子，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。(一)强化党性修养，加强三观改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实三严三实要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习____理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的十八大精神和____总书记一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。

　　(二)以钉钉子的精神，彻底清除自身四风问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式主义问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚主义问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐主义问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免车轮上的铺张、舌尖上的浪费等现象的发生。

　　(三)以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、

　　市政府全力推进六化攻坚工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。

　　(四)以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违反党组织要求的事，不说违反党组织要求的话，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。

　　以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照院党委的要求，在第一阶段，认真学习了____同志一系列讲话精神以及党的群众路线基本理论，观看了焦裕禄等先进典型录像，听取了罗书记的精彩党课，使我加深了对党的群众路线教育实践活动的认识。在第二阶段一开始，本人联系实际，开展了谈心活动，对自己近年的工作、思想、作风等进行了剖析，这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，本人从政治纪律问题、四风问题、廉政建设问题方

　　面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查状况汇报如下。

　　一、存在的突出问题按照群众提、自己找、上级点、互相帮的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生四风、两问题的根源，把自己真正摆进去，做到脸红了、心跳了、汗出了、病治了，到达了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。1、形式主义方面的问题及表现。本人虽然十分反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。平时深入基层少，泡在机关多，忙于台账资料，工作效率不高。2、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到主角转换，缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。工作漂浮，脱离实际，衙门作风，服务较差。3、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，

　　安于现状，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;群众利益高于一切的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。

　　4、奢靡之风方面的问题及表现。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。

　　5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为，党风廉政建设主要是主要领导干部的事，过去在基层当一把手时，能够处处严格要求自己，但工作变动以后，觉得与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。

　　二、问题产生的原因分析上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更

　　关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。

　　一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，个性是对__特色社会主义理论体系、____总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对四风、两问题的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。

　　二是公仆意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，为了谁，依靠谁，我是谁的问题还没有从根本上解决好。

　　三是存在党性修养问题，没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

　　四是如何坚持两个务必这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识

　　和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还

　　不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表此刻工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。

　　三、整改方向及主要措施本人对存在的四风问题、清正廉洁问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，持续党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。(一)切实加强党性锻炼，深入持久学习____总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对__特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群

　　众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩扎实抓好招生就业工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　(三)进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;要深入到基层，调查研究，认真宣传招生就业政策，了解群众对职业教育的实际需求，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

　　(四)坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民持续密切联系的法宝。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，要始终坚持两个务必，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、礼貌、科学的工作和生活。

　　(五)坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央八项规定和自治区约法十章、九项要求。坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

　　(六)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁。

　　以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，日三省乎己，虚心对待他人的意见和推荐，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

　　去年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。三严三实是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政潜力的标尺。我认真的学习了三严三实，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体状况汇报如下。

　　一、思想认识充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行三严三实要求的重要好处。焦裕禄

　　精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为为民务实清廉，为民是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，务实指明了焦裕禄精神的实践路径，清廉铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做三严三实的表率，三严三实既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以三严三实为标尺，切实解决四风突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。习总书记在兰考县调研指导时指出：教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。

　　二、自身存在的问题围绕三严三实要求，查准四风方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，群众组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习资料不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　　三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。

　　三、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作就应没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的潜力不够强。(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是思考个人的利

　　益多了一些，思考群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径

　　四、下一步整改措施学习焦裕禄精神，按照三严三实的要求为人做事。一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙、不得软骨病，就务必排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人四风问题。个人要带头纠正四风。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞一言堂。尤其是要完善民主决策机

　　制，推行副职分管、主要领导监督、群众领导、民主决策的权力运行机制，三重一大事项务必坚持群众研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，群众表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。

　　二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律个性是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。

　　三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的四风问题，提高服务水平和潜力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设职责制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有严以修身、严以用权、严以律己的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有谋事要实、创业要实、做人要实的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当职责，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。我的汇报完毕，有不足之处请同志们批评指正，谢谢大家!

篇九：双争活动个人对照检查材料

　　教育局双争活动总结范文稿

　　“双争”活动开展以来，教育局坚持以提高干部素质、改进工作作风、优化服务环境、突出重点工作为目标，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在全区教育系统掀起了“双争”活动的高潮，机关作风建设登上了一个新台阶，教育各项工作取得了快速发展。我们的具体做法是：0100

　　一、加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证

　　教育局是全区教育系统的管理机关，有职能科室13个，工作人员80多人，人数规模属全区之最，在实现“加快发展，富民强区”的奋斗目标中起着重要的作用。作为一个大局，我们也深深认识到，积极开展“双争”活动，树立政府良好形象，也是我们义不容辞的责任，必须以高度的责任感和饱满的热情投入到活动中去。为此，教育局将“双争”活动摆上重要议事日程，成立了由局长挂帅的“双争”活动领导小组，明确一名副局长具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。制定了开展“双争”活动实施方案和工作计划，明确了时间进度和目的要求。在此基础上，召开由全体机关干部职工参加的“双争”活动动员大会，认真组织全体机关干部职工学习了蒋文红区长的重要讲话，进行了广泛的宣传发动，统一了大家的思想认识，明确开展机关“双争”活动的指导思想、目的意义和方法步骤。各科室积极行动起来，结合实际，制定实施方案，全机关形成了“一把手负总责，主管局长具体负责，领导小组指导协调，干部职工广泛参与”的工作机制。

　　二、精心组织，周密实施，扎实推进“双争”活动

　　活动中，我们紧紧抓住三个环节，着力抓好学习提高、八查八看、整改提高三个工作重点，循序渐进，扎实推进，使活动的各项工作落在实处。

　　（一）在宣传动员阶段，着力抓好学习提高，营造“双争”活动的浓厚氛围

　　我们重视教育先行，宣传开道，积极开展多形式、多层次、全方位的学习宣传教育工作。通过结合保持共产党员先进性教育活动，我们重点组织开展了三方面学习教育：一是政治理论学习。组织广大党员、干部系统学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“立党为公、执政为民”的深刻内涵，在思想上牢固宗旨观念，树立科学发展观。二是“双争”活动的宣传学习。组织机关干部工作人员学习蒋文红区长的重要讲话和区政府、教育局关于开展“双争”活动的会议精神和相关文件，学习《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》和教育局机关作风建设十项措施，自觉弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。三是业务技能学习。组织广大干部职工结合各自工作实际和自身发展的需要，学习相关的教育政策法规、信息技术知识，增强法律意识，提高依法治教、依法办事能力，熟练掌握现代化办公技能。在学习的基础上，深入开展宣传调研活动。活动以来，我局各科室向局“双争”活动办公室发送信息40多篇，教育局向区“双争”活动办公室报送信息20多份。我们还在新华教育信息网站开办了“双争”活动宣传专栏，宣传我局“双争”活动的做法和成效。通过宣传学习，广大干部职工对开展“双争”活动的认识有了进一步提高，形成了良好的活动氛围。

　　（二）在对照检查阶段，着力抓八查八看，找准机关作风建设中存在的突出问题

　　在“双争”活动中，我们坚持双争活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，提出了以新时期党员先进性标准和“双争”活动要求为尺子，以郑培民、牛玉儒、周国知等先进模范人物为镜子，对照检查行业作风。教育局和各科室共计召开了13次学校座谈会，发放征求意见表460多份，同时，坚持领导带头，放下身子，深入基层、深入教师中开展调研。共计征求意见和建议500余条，归纳梳理出基层群众意见和建议共三大类30条，问题主要集中在机关作风建设、教育发展和关心群众生活等方面。局领导班子经过逐一分析反思，决心从基层学校和群众满意的地方做起，从不满意的地方改起，研究制定整改方案，明确整改措施和责任人，通过整改，更好的服务发展、服务基层、服务群众，努力营造“文明、勤政、务实、高效”的机关形象，努力把教育局机关真正建成党委政府放心、人民群众满意的部门

　　（三）在整改提高阶段，着力抓整改落实，转变工作作风

　　整改过程中，我们坚持从群众满意的地方做起，坚持以树立科学发展观指导教育实践，确定了“

　　三个确保”的工作目标，即：确保顺利通过省政府“两基”复查验收、确保教育教学质量、确保学校安全稳定，并进一步加大了工作力度。针对基层反映较多的文多、会多的问题，教育局制定了加强利用教育网推行电子政务的意见，最大限度的减少会议和文件；针对群众反映的服务有待深入的问题，我们制定了提高服务质量的多项措施，如在中考报名时就专门派出工作人员到基层学校现场办公，受到了学校和考生的好评；针对群众关注的教育收费问题，在全区学校深入推行收费公示制度，发放《教育收费明白卡》等。目前，教育局已经对13条意见和建议立即进行了整改，正在整改的有13条，对于一时不能整改或需要协调其他部门的，教

　　育局也制定了方案并向群众做好了解释工作。通过整改，机关干部职工提高了认识，转变了心态，学会了换位思考，真正做到了“五多五少”，即多一点服务，少一些官僚；多一些热情，少一些冷漠；多一些帮助指导，少一些临时催办；多一些研究，少一些盲目；多一些耐心，少一些浮躁，呈现出了创建“学习型、服务型、规范型、廉洁型、效率型”机关的良好氛围。

　　三、突出重点，完善制度，全面优化工作作风，提高服务质量

　　实现机关工作的规范化和制度化，建立加强机关作风建设的长效机制是开展“双争”活动的基础，也是双争活动取得实效的有效保证。为此，我们强化了三项制度建设，一是实行科室包校制度，转变机关作风。在实行局领导分工包校的基础上，推行局机关干部分科室挂点校制度，深入基层学校，帮助解决实际问题。二是制定出台了《加强机关作风建设十条措施》，在公布办事指南、强化调研制度、健全信访接待制度、规范审批行为和审批答复时限、精简文件、压缩会议、严格控制评估、评比活动、严格控制参加庆典活动、中小学招生工作、建立督察和测评制度等十个方面作出了具体的规定。三是完善《局机关干部考勤制度》，加强对局机关干部的考勤，实行局领导带班考勤制，每月安排一名局领导带班考勤，上班时组织查岗，严禁迟到、早退、擅自离岗现象。

　　在此基础上，我们重点抓好三方面的工作：一是深化政务公开，提高政务工作透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立和完善政务公开的五项制度，即建立政务公开的责任制度、政务公开的审议制度、政务公开的评议制度、政务公开反馈制度和政务公开的备案制度。不断拓宽政务公开的形式，除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外，还通过局域网公开政务，自觉将政务和业务行为置于社

　　会公众的监督之下，增强了教育政策和举措的公开性和透明度。二是狠抓窗口建设，不断提高服务质量。为了提高工作实效，我局注意抓好典型，确定招生办、普教科、人事科为机关服务的窗口，建立了公开专栏。招生办上墙公开了办事制度、招生程序、招生流程图、各类收费标准、录取情况等。在报名、考试、招生过程中，招生办能认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，最大可能地为考生提供方便快捷优质的服务。三是推行电子政务，提高工作效率。将推行电子政务作为创新领导方式和管理方式、转变工作职能和工作作风、提高工作质量和效率的重要手段，充分利用教育网和教育信息网站，大大加强教育行政部门和学校的信息处理能力，促进更方便、更快捷、更经济地收集、处理、传递、沟通信息，使领导能够及时掌握更多的教育信息和动态，提高决策的可预见性和决策水平。

　　四、坚持发展第一要务，打造创建教育强区新平台

　　在“双争”活动中，我们以群众是否满意作为衡量“双争”活动成效的唯一标准，强化措施，注重实效，通过扎实的工作取得了新的成效，突出表现在以下三个方面：

　　（一）机关工作效率显著提高。一是转变思想观念，变管理为服务。活动开展以来，机关工作人员改变了“以管人管事者自居”的观念，摆正管理与服务、人民与公仆的关系，树立管理就是服务的思想，主动深入基层，为群众提供各种服务，解决群众关心的热点、难点问题。区招生办在今年高考的报考工作中，采取了上门摄像服务的办法，虽然增大了机关工作量，但为学校和考生创造了极大的方便。中小学教研室将每周二、周三定为“教育教学工作服务指导日”，教研员深入到学校一线，座谈辅导，

　　解难答疑，深受学校欢迎。二是转变工作方式，实现管理决策科学化和公共服务电子化。教育局建立科室每月一次工作例会，民主讨论，认真参与工作决策。各科室之间做到既分工明确，又团结协作，紧密配合局中心工作，全面推进区重点工作目标，教育教学也取得了良好的成绩。通过“新华教育信息网”，实现了信息无纸化办公，大大提高了信息化水平和工作效率。三是有效控制各种会议和活动。我们对教育局和各科室召开的各种会议进行了具体规定。凡召开的

　　大型会议，必须由领导班子集体讨论确定并纳入会议计划。可开可不开的会议坚决不开，尽量缩短会议时间。需学校党政一把手参加的会议，必须由局领导班子集体讨论决定；学校副职参加的会议，必须由主管领导决定并报办公室备案；各科室召集的业务工作人员会议需报主管领导同意。据统计，两个月以来，教育局召开的各种会议数量同比减少50％。

　　（三）重点工作稳步推进。本学期，省政府将对我区政府进行三年一度的“两基”复查验收，为确保顺利过关，教育局将此项工作列为工作重点，在认真调研的基础上提出了可行性迎查方案，加大了政府协调、部门协作、系统统筹的工作力度。区政府、教育局、各学校多方筹措教育经费，努力改善办学条件，“两基”水平得到明显提高。其中作为“两基”内容之一的学校图书馆标准化建设成绩显著，有18所学校达到省一级图书馆标准，整体水平、数量均在全省处于领先地位。在中高考报名工作中，我们克服了考生多、程序繁、时间紧、任务重等困难，共计完成14000多人的报名工作。为确保中高考取得好成绩，我们组织了各类复习研讨会7次、专题讲座4场，培训教师400多人次。我们还加大了学校安全稳定工作的力度，制定出台了《学校幼儿园安全稳定评估实施细则》，实现了安全稳定工作的制度化，促进教育事业的健康发展。

　　虽然我局在“双争”活动中取得了一些阶段性成效，但是与先进单位和区政府的要求相比，还有很大差距，我们决心借这次活动的东风，进一步解放思想，创新观念，提高认识，进一步增强机关工作人员的服务意识，改善行政管理，转变工作作风，以一流的工作业绩，促进教育事业的快速发展，为实现我区“加快发展，富民强区”的目标作出我们应有的贡献。

篇十：双争活动个人对照检查材料

　　作风纪律整顿个人对照检查材料三篇作风纪律整顿个人对照检查材料一篇

　　按照《"抓思想转作风补短板促脱贫"纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：

　　存在问题

　　（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

　　（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

　　（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

　　原因分析

　　（一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

　　（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

　　（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算

　　（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

　　（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。

　　作风纪律整顿个人对照检查材料二篇

　　按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的突出问题

　　1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。

　　2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

　　3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己"高标准、严要求"的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

　　2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

篇十一：双争活动个人对照检查材料

P>　　对照检查材料内容（共5篇）

　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

　　了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？

　　3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？

　　4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？

　　5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？

　　6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？

　　7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？

　　二、工作作风

　　1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）

　　（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。

　　三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。

　　结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、

　　三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………

　　主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………

　　四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………

　　主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，

　　“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6

　　查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………

　　结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。

　　2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

　　党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。

　　一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。

　　对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

　　二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

　　2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）

篇十二：双争活动个人对照检查材料

P>　　个人剖析对照材料

　　篇一：个人对照检查剖析材料

　　个人剖析材料

　　结合**主题教育实践、*活动要求，我认真对照自身作风等方面存在的，现剖析如下：

　　一、个人存在的问题：

　　1、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只演训满足于完成领导交给的工作任务，在工作中遇上难题，不善于思考，动脑，常常等待机会领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为说自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到法律条文问题的出现明显再想办法解决。有时由于教育工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。卡唐翁遇到繁琐、复杂的事情，抱著有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。

　　2、工作作风够扎实。表现在：对待工作有时报有应付弥补了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需全面完成的以外，可以不编出的就不编出，省得惹祸上身。

　　3、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照请销假手续办事。

　　4、学习的主动性和全面性不够。不太注重学各项法律知识，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律整天条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的

　　法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义成见，与其他工作关系密切的才学，与组织工作关系不大的少学。

　　5、缺乏积极进取价值观，工作热情不高，态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书刊看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，得过且过的教育工作着。因此，就存有着一种不不着急的心里。

　　二、问题产生的原因

　　上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想体制性上综合分析，主要就有以下几个方面：

　　1、对系统政治理论和的学习的重要性和必要性缺乏有深度业务知识认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工

　　作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的风险问题。

　　2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求出现明显放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作有时满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项组织工作；工作中会被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

　　三、整改方向与措施

　　以上这些环境问题的不良现象存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加看清楚自己的更不足，在不断的改进中完善自己。

　　1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习和解决工作和生活中存在的突出问题的前提是基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

　　2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立弯果。严格要求自己，努力提高自己的组织工作能力，应积极适应和跟上新形势，把推至自己的本职工作推上一个新台阶。

　　3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定办到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

　　总之，今后我将在和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、教育工作得到进一步提高、作风博得进一步改进、行径得到进一步规范，高标准、搞好严要求努力把领导分配给自己的各项组织工作做好，取得成就。

　　篇二：个人对照检查剖析材料

　　个人对照检查剖析材料

　　对照党章、对照廉政准则、对照革新作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风”具体表现，在通过群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖逐项自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律各个方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，严肃查找了自己在思想、工作、作风上蕴含的问题和根源，寻找自己与党的十八大的精神、与新时期机关干部党对党员干部要求的分野。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项十二个规定和省委四个暂行条例情况。

　　长期以来，自己严格遵守党的政治党纪，分析方法坚守党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已然做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也相吻合无公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的仍然党的思想路线方面仍有一定分野。在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上逐步解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。

　　本人从内心拥护《十七改良届中央政治局关于改进工作作风、密切联

　　系群众的八项新规定》，坚决拥护省委“四个实施办法”，并以此严格要求自己，切实转变作风。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大等方面，本人都没有违规现象和结构性问题。但是，在密切联系群众方面，本人做得不够好，在工作中有时强调流程上的规定，忽略了实事求是的工作态度，不能从实际情况出发，有时人为地将办事流程及时间跨度增大，变相强化了工作难度;但有时工作中会再次出现“所以然”的想法，诱发有些工作不够细致。

　　二、“四风”方面存在的突出问题。

　　（一）形式主义方面：

　　1、思想不解放，缺乏创新意识。表现为：工作按部就班，党委开展工作机械的按照领导的指示去再说，在推进组织工作中不够积极，存在就工作落实工作的盲从心理。比如，在招投标行政管理环节，财

　　务管理按部就班的认为自己的职责范围内需要自己认真行政管理，但范围之外的组织工作，得不到监管可能会出问题。

　　2、理论学习不深，学习上为存在应付思想，联系实际不紧密。表现为：学习不主动、缺乏自觉性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不怎么系统，学习时总是“就事论事”，没有达到学以致用的目的。

　　3、发案单位与自我批评不够。表现为：批评自己的时候，多是发牢骚，没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。批评别人的时候，害怕得罪人，不敢直面指出，一团和气，老好人思想存在，

　　奉行你好、我好、大家好的思想。

　　（二）官僚主义方面：

　　1、唯上不唯下，机械式开展工作。表现为：在项目审批办理上所，更多的是考虑上级领导对波兰政府落实此事的态度，领导重视，就加紧落实，领导不满意，就先摆一摆，放一放，忽视了社情民意，忽视了群众的利益诉求，不怕群众不满意，就怕领导不如意。

　　2、与群众的位置摆满得不正，习惯把群众当听众，而不是倾听群众心声。表现为：总认为群众什么都不懂，面对群众时就是不停的广大群众说这说那，却没有认真听民众的诉求。比如：鸿光小区该村问题的处理上以上，不能很耐心的列席住户的住户诉求，一味的强调政策和新规定，按照自己的认知法方式去执行，认为自己的考虑、安排已经全面，群众配合就行，百姓不认真听取群众的意见和建议，致使有些其他工作走了弯路。

　　3、不敢担当，缺乏啃“硬骨头”的勇气。表现为：工作中怕越位、怕失误，怕领导批评，遇事不敢表态，请示多，自主决策少。比如，遇到问题时，不敢主动承担责任，总是将办证人员推到领导那里，让领导做决定。面对部分群众的种种不合理正视诉求，不敢表态，不敢

　　大胆管理，怕担责任，待汇报请示后再以来做工作，致使有些工作错失了潜质，可能引发事后的工作开展难度。

　　（三）享乐主义方面：

　　1、艰苦奋斗观念淡化，缺乏进取精神。表现为：工作压力大，牢骚多，废话多，研究开展工作力度不够。比如，领导安排工作任务时，列举手头上的工作数量；其他人员协调项目其他工作时，有情绪，废

　　话连篇。

　　2、落实不力，创新不够，顾此失彼。表现为：党务工作抓一项顾一项，创造性的开展教育工作的能力不扫盲强，管理工作缺乏朝气和活力。比如，面对繁杂的项目工作，不想十个手指弹钢琴，习惯于采用疲劳战术，打破作息规律，入不敷出，导致服务水平不高。

　　（四）奢靡之风方面：

　　1、艰苦朴素作风、勤俭节约意识淡化。表现为：办公用品要求配备齐全，文件柜要新购买。比如，在日常的办公过程中所，存在打印纸张浪费的乱象，办公用的电脑配置要求高。

　　2、总想吃喝玩乐，隔一段时间就想和朋友聚聚会、唱唱歌，这种心态是甚不好的。

　　三、产生问题的其原因分析。

　　从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。

　　(一)在一定程度上为放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要环境问题，根本原因之一就是在一定程度上才放松了松懈理想信念的坚守。自认为很早就自学了《共产党宣言》、《论国家》和毛选等马列毛重要著作以及《呐喊》、《朝花夕拾》等多部鲁迅著作，经常阅读《参考消息》、《求是》杂志等;高中就坚定了入党

　　的信念，理工大学一年级就加入了党员队伍党组织，对共产主义理想是坚定的。但是，这次活动让自己猛醒，理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移。可自己在现实

　　生活中，觉得共产主义社会离我们太暗淡，所以，坚守不够。自己属于80后，经历了我国高速发展的黄金时期。开放造就经济发展的同时，也将各种思潮涌进我国。同时改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题增多，对社会上、身边的一些不公平现象，心里产生了不均衡。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固构成苗头，理想信念守著不够。

　　(二)在一定差异性意识放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要包括问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。我家庭市场条件不是很好，上大学还是受到了社会上慈善的资助才完成的。自己本应该很能了解到群众的疾苦和生活的非常容易。大学时期就告诉自己，将来一定要稳定回报社会，为群众服务。所以，自认为反对党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民谈得不够，深入基层解决症结一般而言问题不够，精神状态和进取心也不够;主要考虑个人利益多了一些，主要考虑群众利益少了一些。

　　(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等各方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定上放松了党性修养的升华。自警察机关认为自己在基层机关工作，胜任教育工作还是可以的，优良作风和党的原则性都是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，精神境界是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员加强必须领导干部政治理论、组织纪律、思想作风、

　　篇三：个人对照检查材料

　　个人迎查材料

　　——包铁七中倪美丽

　　xxxxx提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设建设项目的新提议，反映了群众的期盼。做为教师，应立足于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省是否认真履行党员义务，是否严格带头遵守党章的各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，始终保持和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人高尚情操。

　　近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点关键环节查找了自己存在的环境问题和不足，并对存在问题的原因弊端进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

　　一、存在的问题：

　　一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，关键在于理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正全部投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。

　　二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底因为不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，首先想到的是怎样应尽快完成，而不是怎样做到最出色，特别是任务多、压力大的的时候更是如此。存在着应付普遍存在以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　三是欠缺创新责任意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级制做布置什么做什么，有时产生的新也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑

　　结构性问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质管理工作时达不到高效，高效中难以达到优质。

　　二、存在结构性问题的原因剖析

　　对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出环境问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

　　1、从学习上讲，忽视了理论学习，行为人放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性出自于于不断地自觉改造主观世界。只有不断不断地加强政治理论钻研，方能才能不屈不挠社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改扩建，导致教育工作满足于现状，创新意识不强，被忽视应有的进取精神，从而产生了这样那样的环境问题。

　　2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为思想观念老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够透彻透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意没有满意作为衡量标准，这是工作中不具其他工作耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事会做好就可以了，处理事情分析方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够思路清晰，对环境问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后努力的今后方向和改良措施

　　1、切实加强政经理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和始终如一，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不会只是一般知识的理论知识积累，而是世界观、人生观和价值观改造道德观念的大难题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，其他工作能力也同样会提高。只有刻苦

　　学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

　　3、端正学习态度，自觉、主动加强教育教学理论知识学习。缺乏理论指导的实践是过度较弱的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强教育教学理论知识学习，不断完善自我，才能提高成绩，让学生满意，让家长放心。

　　通过以三严十实为镜，对自身的检查剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会深信创造更加优异的、让职工群众的成绩。

相关热词搜索：