2023农村妇女就业情况调查报告 （完整）

农村妇女就业情况调查报告 2021农村妇女就业情况调查报告2021农村妇女就业情况调查报告(1)__市开启基本实现现代化的新征程中妇女已成为推动__经济社会发展的重要力量。然而在劳动力资下面是小编为大家整理的农村妇女就业情况调查报告 ,供大家参考。

　　2021农村妇女就业情况调查报告

　　2021农村妇女就业情况调查报告(1)

　　__市开启基本实现现代化的新征程中妇女已成为推动__经济社会发展的重要力量。然而在劳动力资源流动加快就业结构性摩擦加剧和就业岗位竞争日趋激烈的新形势下__市妇女就业面临新的挑战妇女群体在新兴产业发展中的优势没有得到充分彰显妇女的创新创业活力没有得到充分激发。论文分析__市女性在新形势下就业状况、存在问题以及障碍因素研究制约女性就业发展的成因为提高妇女就业质量、推动妇女就业发展提出对策建议。

　　一、__市妇女就业基本状况

　　依据__市第六次人口普查(20__年)、__市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2021年)、__市女大学生就业难问题调查与分析(20____年)、__市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2021)以及__市妇联、市统计局提供的其它相关数据对__市妇女就业状况进行分析。

　　(一)妇女就业的产业结构

　　近年来__市妇女就业的产业分布结构和行业内部结构在不断发生变化。据__市统计局提供的最新资料显示从城镇非私营单位从业人口统计口径看20__年__市妇女积极参与城市各项经济活动呈现出三、二、一就业结构。具体来看妇女从事第一产业的人数最少约1397人占比0.2%从事第二产业有263613人占比43.9%大量妇女从事第三产业有335人占比55.9%。(见表1)第一产业内部结构显示妇女就业主要集中在林业(608人)、农业(438人)而农业服务业的从业人数只有292人。

　　市级人大、政协代表中女性所占比重为24.1%与上一年度基本持平;县级人大、政协代表数女性比例为28.2%较上一年度提升1个百分点。__市市级党政部门班子女干部配备率达到66.7%;区县级党政部门班子女干部配备率达到60.3%;全市事业单位(含高校)领导班子中1名以上女干部的比例达到51.4%。妇女积极投身于各项社会事务中。20__年全市所有的村(居)委会全部配备了女性委员配备率高达100%。村委会中女委员比例27.1%居委会中女委员比例达到53.8%。

　　(三)妇女创新能力状况

　　__妇女积极城市各项创新活动已经成为__市科学发展、创新发展、转型发展的重要推动者。

　　妇女在科技创新领域取得丰硕的科技成果。20__年全市科技创新项目带头人中妇女47人比上年多出12人增长34.3%。科技创新项目带头人中女妇女占比为12.5%比上年提高0.5个百分点;科技成果评比获奖人员中妇女181人比上年增加3人妇女获奖人员占比达到23.2%比上年提高7.5个百分点。

　　妇女技能化水平得到提升。20__年我市妇女就业人员中具有各类专业技术职称的有36.3万人比上年增加1.5万人占全部妇女就业人员的比重为18.6%较上年增加了1.5个百分点。其中妇女高技能人才培养数1.3万人比上年增加0.7万人;妇女职业技能鉴定取证人数达到5.7万人比上年增加0.3万人。妇女从业人员继续教育年参与率达到68%较上年提高1.7个百分点。[1](四)__妇女就业的社会权益保障状况

　　__市妇女就业的社会权益基本得到保障。20__年__市女性城镇单位就业人员达到60.01万人同比增长2.5个百分点;女性城镇登记失业人员达到3.04万人同比下降3.1个百分比;女性参加基本养老保险人数和基本医疗保险人数急剧增加分别从20__年的103.7万人和154.6万人提升到20__年的146.38万人和154.17万人;女性参加失业保险人数达到114.8万同比增长16.7%;女性参加工伤保险人数达到125.5万较去年略微有所下降;女性参加生育保险人数达到106.4万同比增长5.8%。

　　__市加大对女性就业创业的资金支持力度妇女创业小额担保贷款以及2021年增设的100万元__市妇女就业创业基金等措施有力推动了女性就业创业工作。20__年__共有6368位女法人代表在法人代表和企业家中女性占比达到26.75%。

　　二、__市妇女就业凸显出的主要问题

　　(一)妇女在新兴、高端产业的就业比重偏低

　　近年来随着我市产业结构的不断调整优化妇女就业也随之在产业分布上有了一定程度的变化。但是从总体上来看我市妇女就业人口比例较高的还是集中于第二产业的服装服饰业、纺织业等劳动密集型部门以及第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业、社会保障和社会福利业等部门而装备制造业、软件产业和其他高端服务业行业妇女就业形势仍然不容乐观。

　　(二)妇女就业在职业岗位上的主导地位不够明显

　　调查中我们发现妇女就业岗位出现了一定程度的非正规就业趋势许多新增的就业妇女都选择了比较容易就业的非正规就业岗位。非正规就业对从业人员的性别、年龄、文化、技能、体力等的要求不高就业准入门槛低、机制灵活、形式多样为妇女提供了较多就业机会。这虽然暂时解决了就业问题但存在着收入和福利低、缺乏社会保障、权益容易受损等明显的就业缺陷。此外在同样的就业岗位上仍然存在着妇女工资待遇偏低、职位晋升受限等问题非常不利于妇女在就业岗位上的生存和发展。

　　(三)新增就业人口中妇女就业难的问题普遍存在

　　女大学生就业难的问题始终没有得到缓解特别是近年来毕业生数量逐年递增许多女大学生不得不以升学等权宜之计来躲避就业、延缓就业压力。在一些已就业的女大学生中也有相当数量的女大学毕业生处于低质量的就业状态工资报酬、职业晋升或发展机会均不及男生。另外随着新型城镇化的发展大批新增城镇人口需要就业其中妇女的就业适应能力明显弱于男性就业门槛相对较高。

　　(四)男女平等方面的问题还非常明显

　　社会性别主流化的意识还不强促进男女平等的政策体系还不够完善。时间占有权、支配权是妇女地位的一个重要测评指标20__年妇女地位调查显示超过60%的女性回答做饭、洗碗、洗衣服、做卫生、日常家庭采购等家务劳动主要由女性承担女性平均每天用于家务劳动的时间明显高于男性尤其在农村地区妇女平均每天的家务劳动时间高达267.4分钟比城镇妇女多了53.3分钟是农村男性的家务劳动时间的两倍多。另外调查还显示有16.3%的被调查对象认为女性找工作会更困难另有51.1%的人认为女性找工作相对困难一些二者合计为67.4%。[3]在2021年市妇联联合__市社科院民意调查中心开展的__市妇女就业现状问卷调查中发现37.4%的女性认为性别是女性求职的障碍因素之一。可见在妇女就业方面还存在性别歧视现象。

　　三、__市妇女就业问题的成因分析

　　(一)产业结构特征限制了妇女就业结构的优化

　　__是建国初期国家重点布局的重化工业基地之一长期以来形成了以石化、钢铁、汽车等制造业为主导的传统产业模式这些产业的岗位特点不可避免地对妇女就业产生了非常不利的影响。即使是在目前技术水平大幅度提高对人力的依赖程度降低的情况下影响仍然存在。同时作为省会城市和区域中心城市__的实体经济是以制造业和服务业为主体的在制造业不能推动妇女就业增加的情况下服务业自然就成为了妇女就业的主战场。近几年我市提出建设软件名城、加快战略性新兴产业突破发展、加快推进先进制造业、现代服务业双轮联动发展这些都为妇女就业提供了新的机遇和增长点。新增的知识技术密集型的新兴产业部门对高技能人才需求急剧增加而对低技能工人的需求不断减少。因此在这些妇女就业并没有绝对优势的产业里妇女就业数量和质量都不可能大幅度攀升。另外__新区建设和__、__的撤县建区调整等加快了新型城镇化进程推动农村男性人口向城镇流动的比例不断增加妇女被更加牢固地束缚在土地上从事第一产业活动。据第六次人口普查资料20__年__市农林牧渔业中女性就业人数占比54.09%远超过__市当年的女性就业人口占总行业的平均水平(43.41%)。

　　(二)供需错位是妇女就业难的重要原因

　　首先妇女在产业转型升级中就业适应性较差。__市一、二、三产业的产值比重从1978年的12.5%、67.5%、20.0%发展为20__年的2.0%、43.4%、53.4%导致了农村劳动力大量富余但由于农村妇女的专业技术知识缺乏使得她们向第二产业和第三产业的转移并不顺畅形成结构性失业。同时产业结构的升级调整使得传统产业收缩新兴产业不断扩张下岗女工对新技术和新知识缺乏了解妇女自身知识结构更新滞后于企业技术的新要求加大了她们再就业难度另一方面国家大力鼓励支持的高新技术产业也缺少合适的人才。其次教育体系的弊端造成了妇女就业的尴尬。多年来无论是普通教育还是职业教育都存在忽视职业技能培养造成动手能力、实际应用能力差;专业设置不适应社会对职业人才的需求普通高等教育只为学科研究服务职业教育只考虑办学成本与收益都不考虑劳动力供求状况造成毕业生就业难的同时出现某些人才严重短缺的怪现象其中女性毕业生尤为甚之。再次劳动力市场信息不完全导致妇女求职难以匹配。劳动力市场分割现象严重导致分布在不同市场中的各种信息很难收集;劳动中介机构相对缺乏且不规范加剧了劳动力市场信息不完全的状况这些都对妇女求职造成了巨大的鸿沟。

　　(三)妇女自身的角色矛盾从主观上制约了就业质量的提高

　　由于传统观念和社会运行惯性的影响妇女在就业过程中相比男性需要扮演更多的社会角色承担更多的社会责任除了对事业的追求外还要考虑对家庭的照顾、对父母的赡养、对子女的教育等等这些都使得妇女在就业中必须经常衡量各个角色之间的利害关系分辨轻重缓急必要时还要加以取舍。社会对妇女的角色定位比起男性有更为刚性的期许。男性只要在事业上成功就会被定义为成功者;而妇女即使事业上成功若缺少家庭的幸福也会被定义为失败者。这使得妇女承载着更多的角色紧张的困扰。妇女面对成功可能导致的家庭损失具有一种逃避成功的动机。当职业与家庭面临冲突时若追求家庭幸福的系数高于事业成功的系数则妇女会选择家庭第一的职业策略。这是因为：对于绝大多数妇女来讲家庭是其最终的归宿追求事业的成功也是为了得到家庭的幸福。而追求事业又面临着诸多不确定的因素尤其面对咄咄逼人的职业男性妇女成功的可能性总是大打折扣的。因此在鱼与熊掌不可兼得的情形下很多妇女解决这种冲突的策略是家庭第一事业第二。这种现象从妇女的主观上就限制了自身发展制约了就业质量。

　　四、促进__市妇女就业工作的对策建议

　　(一)结合产业转型升级提升妇女就业质量

　　结合产业转型升级确定相应的具有女性就业优势的产业重点扶持女性充分就业。制定专门政策给予女性在就业上相对优惠的条件、相对宽松的环境、相对充足的岗位全面促进女性就业。还要为女性就业选取一些特定的项目市财政投入经费集中解决一批女性就业问题。同时加大对女性就业的监管督导力度把女性就业作为一项指标加入经济社会发展的考核内容从根本上推动各级政府关注、重视、狠抓女性就业工作。

　　(二)加大妇女就业创业的资金扶持鼓励女性自主创业

　　近年来全国范围内参与创业的妇女人数快速增长据GEM(全球创业观察)统计数据显示目前妇女创业的增长率是男性的3倍。据调查71.7%的妇女认为资金短缺是影响自主创业的第一因素在创业失败的妇女中29.1%是因为资金短缺而遭遇滑铁卢。当前__市已经建立了妇女小额担保贷款工作机制激发了城乡妇女创业热情初步形成以创业带就业的良好局面。为进一步推动妇女就业创业建议市政府将妇女创业发展专项基金纳入妇女就业创业政策体系为妇女创业提供资金援助以帮助带动更多的妇女就业。

　　(三)加强妇女职业培训努力增强女性就业能力

　　加大对妇女的职业培训力度建立终身教育体系。不断更新知识掌握多种技能以适应变化的环境和形势既要注重学有所长精益求精又要持之以恒、博学多能;不断拓宽知识面更新知识结构由单一的专业化知识结构转向多向的、综合的知识结构特别要加强对新兴产业和高端产业的知识技能培训使女性成为他人难以替代的新型专业能手在市场经济的大潮中立于不败之地。此外还要树立正确的择业竞争观念。改变对传统就业观的认识适应灵活多样的就业形式拓宽就业领域积极自谋职业树立创业意识实现自我就业。

　　(四)发挥妇联组织优势加强女性就业组织保障

　　充分利用妇联组织在机构网络、联系群众、社会协调等方面的优势在母亲学堂、家庭驿站等取得成功经验的基础上整合__市妇联提供的就业指导、技能培训、法律咨询、创业帮助等公益服务打造女性就业公共服务平台搭建女性就业与企业招聘之间的桥梁拓展妇女就业空间。

　　2021农村妇女就业情况调查报告(2)就业是民生之本创业是发展之基。十八大强调要以保障和改善民生为重点实施就业优先战略鼓励多渠道多形式就业促进创业带动就业。妇女就业是整个就业工作大局的重要组成是促进经济社会持续健康发展的现实需求。近年来__市__镇妇联紧紧围绕__市政策方针市妇联相关妇女就业创业工作要求充分发挥组织妇女、引领妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职能作用在市妇联的积极倡导和结对帮扶下依托各村妇女儿童之家在实现妇女就业创业促进家庭增收、推动社会和谐发展等方面做了大量的工作有力推进了农村妇女劳动力有序、有效转移。

　　一、基本情况

　　2021年底全镇农村户籍人口6.8万人其中女性占了一半;全镇劳动力人口2.25万余人其中农村妇女劳动力1.2万余人占53%。越来越多的农村妇女走出了田野积极投身就业创业浪潮不仅创造了社会财富提升了独立的经济能力也日益显现出自身的价值和优势。目前全镇70%以上的农村妇女能够掌握了专业技术在工作岗位上立足。

　　二、主要做法

　　(一)开展技能培训增强农村妇女就业创业本领

　　在广泛调研的基础上为有不同需求的农村妇女定制培训课程先后开展家政保洁、马达车工等妇女职业技能培训班近年来共有300多人次妇女参加了培训通过培训帮助农村妇女掌握一技之长增强参与社会竞争的意识和本领。在市妇联的支持帮助下__镇百余位劳动妇女掌握了马达车的基本知识和工作原理在家也可以开展手工纺织等活动。

　　(二)发掘地区优势产业带动农村妇女实现灵活就业

　　__镇是农业古镇以前劳动女妇女多半都是投入到田间劳动在农闲时心灵手巧的劳动妇女学会了制作各种编织物。因此加强编制产业发展带动农村妇女实现灵活就业。通过市妇联统一领导开展了手工技能培训、政策咨询、就业创业指导等活动通过纺织行业发展带动不少妇女实现灵活就业。同时将本地特色针织品推入市场到大型展销会拓宽销售途径进一步加强就业创业。并组织优秀经纪人前往义务等发达地区参观学习增强相关能力。

　　(三)宣传倡导拓宽农村妇女就业创业平台

　　为了让农村妇女不用走出家门就能了解就业创业信息__镇利用镇村两级妇女儿童之家平台将就业信息、创业渠道等多方面整合的资料通过宣传橱窗、信息平台、广播电视、报纸杂志等多媒体向农村劳动力妇女展示。让她们足不出户就能满足需求找到合适的工作发展新产业。妇女儿童之家通过信息共享在镇一级的组织领导下将企业招聘信息、就业创业热点、技能知识培训等通知走村串户的向农村妇女宣传讲解并定期组织志愿者开展就业、科普、政策、民生宣传扩大影响力。

　　(四)帮扶弱势群体统筹推进农村妇女就业创业

　　镇妇联积极争取党委、市妇联支持对单亲、困难母亲、患大病妇女特殊关怀帮助扶持他们参加职业技能培训和初期创业投入为弱势群体改善生产、生活质量提供了保障。并积极组织镇村巾帼志愿者队伍上门为部分单亲困难母亲家庭清洁卫生帮助弱势群体营造干净祥和的生活环境并积极宣传家政服务的优势吸纳他们进入家政行列通过家政服务实现就业和创业。

　　三、存在问题

　　(一)维权意识淡薄。我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利但农村妇女求职仍然面临着性别歧视、岗位歧视、劳动报酬歧视等问题由于自身缺乏法律知识和维权意识使自身合法权益不能得到很好的保护。

　　(二)满足于生活现状。农村妇女多半一直务农但男主外女主内思想浓重有些家庭妇女满足于现状不思进取重活累活不想干技术含量高的工作又不能胜任宁可在家打麻将、闲聊也不愿意走出家门学习和工作。

　　(三)受传统就业理念制约。多数女性创业意识淡薄缺乏创业的勇气和信心但对就业期望值过高总想找稳定、舒适、待遇好的工作和风险小、收入高的单位对自己的能力估计不足对就业岗位定位不准。

　　(四)发展环境存在限制。没有具体的针对妇女发展和就业创业的专项扶持政策加之农村妇女自身的综合能力较低很难找到适合自己的创业项目和就业岗位。部分女企业家由于企业规模小、科技含量低、税收少企业融资困难发展资金短缺技术发展滞后失去了发展企业的持续动力。

　　四、对策及建议

　　(一)加强宣传提振就业创业信心。要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策唤起广大妇女的主体意识引导她们破除男主外、女主内的陈旧观念树立敢于拼搏善于创业的新观念鼓励妇女群众走出家庭创新业、创大业;要加大对女性创业典型和优秀女企业家的宣传力度扩大社会对她们的了解和认同增强妇女自主创业的信心和决心;加大优惠政策真正使这些利民、惠民政策深入人心。

　　(二)提升素质增强就业创业能力。面向尚未就业的农村妇女给予必要、系统、全面的就业创业技能培训使之尽快掌握一定的自谋职业和自主创业的能力;开展针对性的业务培训帮助其改进技术改善管理提高效益;开办更多创业讲座及相关课程帮助女性创业者进一步掌握形势发展大局找准企业发展定位。

　　(三)加强扶持破解就业创业难题。积极争取各级领导和相关部门的支持对纺织编织业的发展予以政策、资金、场地上的扶持大力推动龙头产业的发展。积极推进居家养老、助残服务、家政保洁等服务业的发展做大做强妇联特色品牌使之成为吸纳农村妇女就业创业的主要渠道。

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